打造“纵横共联”区域链机关党建新模式

为深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，全面落实机关党建主体责任、提高机关党建质量，黑龙江省哈尔滨市阿城区直机关工委坚持党建引领、融建共促，打造56个直属党组织“纵横共联、区域共进、同心协作、同向提升”的区域链党建新模式，以高质量机关党建引领、服务和保障了全区各项工作高质量发展。

创新机制，打造“纵横共联”区域链工作模式

采取“纵向延伸”“横向联建”“交叉互助”的共联模式，搭建机关党建工作平台，建立“三项机制”，实现“支部建设、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设”五个规范化，推动党建引领服务发展。建立共建协作机制。以机关党委、党（总）支部、党小组等层级隶属关系为纵格、3个行政办公区及独立办公单位为区块，将56个直属机关党组织建成3个党建交流区块，推行“联建+共享”模式化。每个区块确定一个牵头单位，明确牵头单位党组织职责，配备党建工作指导员。建立督查考评机制。将“纵横共联”区域链工作纳入年度机关党建工作重点内容，深入基层进行指导。按照党组织层级管理隶属关系，依托“三会一课”、主题党日、党组织和党员“双报到、双服务”等工作制度的落实，抓强全面从严治党和党建主体责任落实，将压力传导至基层，推行“联建+共享”常态化。建立沟通协调机制。统筹协调使用各单位横向、纵向、交叉相通相联的人、财、物方面资源，推行“联建+共享”具象化。定期组织形式多样、载体丰富的党建活动，促进机关党建交流、工作协同、服务互助取得新进展。截至目前，56个直属党组织共联合开展党员志愿服务、公益活动、爱心捐赠、法律援助等活动76次，实现机关党建服务升级。

优化措施，突出“纵横共联”区域链活动重点

采取因地制宜、科学合理、注重实效的工作方法，参照“六个过硬”具体内容，将党建“区域化”管理作为创建模范机关的有力抓手和管党治党的重要手段，落实“夯基础、补短板、促规范、做表率”党建工作重点。优质党课学习共联。推行横向联合、纵向延伸、纵横交叉的党建网格化服务，各牵头单位党组织发挥带动作用，共享优质资源。区人民检察院党总支部邀请中共黑龙江省委党校教授进行专题党课辅导，组织17家成员单位100余名党员干部，共同参加理论学习，取得良好效果。特色主题党日共联。三个区域链分别采取“6+N”的有效方式，组织开展内容丰富、鲜明特色的主题党日活动共18次。区人民法院以“红色教育”作为现场教学内容，组织16家成员单位40余名党员干部到“一面坡”参加集中性爱国主义教育。暖心志愿服务共联。围绕“四强”党支部建设标准，组织56个直属党组织2380名党员开展“双报到”“双服务”活动达100%，深入社区办实事200余件，在职党员开展志愿服务2844人次。其中46个直属党组织已完成组建党员突击队和志愿服务队，并列出年度共驻共建项目清单，全面参与社区基层治理。

强化载体，实现“纵横共联”区域链质效提升

聚焦“三个表率”的根本要求，坚持典型引路，打造“模范机关”。注重政治引领，加强党建与业务工作融合。进一步实施“融建共促”工程，持续打造一批机关可复制可推广的机关党建示范品牌，辐射带动网格党组织党建工作整体提升。强化融合品牌提升。56家直属党组织均结合行业特点创建融合党建品牌，创建率100%。其中，水务局党建品牌“碧水映衬党旗红”被中国水利报刊发报道；商粮局“粮心向党 粮安为民”等其他36个可复制、可推广的党建品牌在省市区级媒体平台进行宣传报道，形成比学赶超的浓厚氛围。强化区域联建提升。3个党建交流区块召开党建提升经验交流会4次，基层实现横向56个直属党组织、纵向23个所属党支部联建共建、联合共享、联动共进全面铺开，有力推动机关党建工作全面覆盖、全面进步、全面过硬。强化党建质效提升。“纵横共联”区域链作为创新举措，突破固有模式，打破常规思维，将区直机关党建工作通过系统链条综合成整体，横向压实责任，纵向层级延伸。实行阵地资源共享，促进党建工作更加规范；推行组织生活共联，落实党建制度更严格；开展党建活动共融，发挥党建引领作用更具体，形成比学赶超的强大合力，推动机关党建高质量发展。