“全心全意”让各类人才阔步乡野

2025年中央一号文件提出，实施乡村振兴人才支持计划。“人才兴，则乡村各项事业兴”，人才是乡村发展中不可或缺的动力源泉。习近平总书记强调：“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心”，各级党组织应全心全意营造识才爱才敬才用才的良好环境，搭好平台、招贤纳士，为乡村发展汇聚天下英才，让各类人才阔步乡野。

引才眼光“全领域”，海纳百川聚群贤。才聚乡野方能广开新篇，引来是人才振兴的基础。“栽好梧桐树，引得凤凰栖”，各级党组织要张开双臂迎四海英才，不拘一格引才聚才，让大江南北的“千里马”到广阔乡野竞相奔腾。要构建“政策+平台+乡情”的多维引才体系，结合乡村人才需求清单，聚焦产业发展、基层治理等领域，依托高校招聘会、线上招聘公告、联谊会等平台大力招才引智，吸引高层次人才和急需紧缺专业人才到乡村创新创业；建立本籍外地人才专家库，广泛宣传回乡创业政策和发展机遇，激起八方贤才的浓浓乡梓之情，用智慧和才华为家乡发展添砖加瓦。“十里之郡，必有良才”，引才既要向外向上看，也要向内向下看，各级党组织要坚持“内育新能”，着力在乡土一线挖掘一批土专家、田秀才，并努力将其培养为一支爱农业、懂农业、善经营的新农人团队，让其在乡村振兴的舞台上“唱主角”。

育才路径“全体系”，匠心独运育栋梁。人尽其才方可才尽其用，用才是人才振兴的关键。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，各级党组织应匠心呵护人才幼苗，让其茁壮成长于乡土沃野之上。要着重培养多元化和需求型人才，育才不应只求“高大上”，而应多一些“小而美”，既要培养农业技术人才、电商运营人才，也要培养基层治理人才、田地实操人才，精心织密人才网络，让人才皆可为乡村发展献智献力。要创新人才培养模式，围绕“缺什么、补什么，欠什么、学什么”，因材施教、精准培育，激发人才潜能，引导人才找到合适的成才道路，实现才尽其用；支持推进“田间课堂”模式，畅通人才到乡村振兴学院、农科院等平台开展新技术、新模式、新业态的交流学习渠道，鼓励人才上山下乡，在学中干、干中学，对具有突出贡献的人才给予表彰奖励和晋升晋级机会，打破流动的壁垒和障碍，让人才能在更大舞台上充分展现自我。

留才服务“全效能”，协同创新融智慧。人才引得来重要的是留得住。“栽树要栽根，留人要留心”，各级党组织应打造近悦远来的人才生态环境，让人才无忧安心留下。要尊重和爱护人才，建立乡村人才工作站，细化对乡村人才的服务保障，在政策兑现、手续办理、信息服务等方面做好“保姆式”服务，在交通出行、子女入学、医疗保障等方面开通绿色通道，在创新创业、学习提升、奖项兑现等方面设置“快车道”，切实解决人才后顾之忧，让人才一心一意在乡村善作善为。要关爱和温暖人才，健全人才安居服务保障，打造乡村人才驿站，确保人才拥有良好的生活和学习环境；积极为人才搭建交流交融平台，为乡村人才量身定制联谊、交友、体验活动，努力提升人才幸福指数，增强人才的归属感、幸福感，让人才真正愿意留下来，为乡村振兴注入源源不断动力。