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“在乡村振兴的道路上，我们是‘一棒接一棒’，每一棒都承载着责任与使命。”贵州省德江县委组织部相关负责人说道。2025年，德江县驻村第一书记和工作队员轮换工作有序推进，新一批驻村干部带着热忱与担当奔赴乡村一线，接过乡村振兴的接力棒。
为有序做好驻村第一书记和工作队员调整轮换工作，德江县着力在“派得出、留得住、干得好”上下功夫，精准匹配、暖心保障、薪火相传，确保“新老交接”无缝衔接，推动落实好驻村帮扶各项任务，为推进乡村全面振兴提供组织保证和人才支持。
精准“点将”——让驻村力量“靶向落子”
从德江县城出发，沿着蜿蜒的山路驱车半小时，便抵达“贵州省乡村旅游重点村”共和镇焕河村。
省文旅厅派驻的驻村第一书记吕仁忠到任后，立即开展调研，全面了解当地民俗文化特色、基础设施建设现状以及村民参与意愿，为后续乡村振兴规划奠定了坚实基础。在被誉为“傩戏第一村”的稳坪镇铁坑社区，同样来自省文旅厅的驻村干部李鹏正忙着与当地“傩戏大师”深入交流，挖掘傩戏文化内涵，充分发挥文化驻村干部的桥梁纽带作用，推动这一传统非遗文化实现创造性转化、创新性发展。
在德江县广袤的乡村大地上，像他们这样发挥专业特长的驻村干部比比皆是。市农业农村局派驻平原镇东风村的驻村第一书记依托专业优势，帮助村里发展生态茶产业；县信访局派驻长丰乡鱼泉村的驻村干部则运用调解专长，有效化解村级矛盾纠纷……一支支驻村工作队正成为德江县乡村振兴的中坚力量。
这得益于德江县探索的“需求导向、精准匹配”选派机制，坚持因村派人、因村选人，实现人岗相适、人尽其才。
深入调研摸底。在驻村干部选派前，对全县344个村（社区）开展“拉网式”调研评估，重点聚焦脱贫成果巩固村、易地扶贫搬迁安置社区、乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村和红色美丽村庄建设试点村，逐村建立需求清单，明确帮扶重点。
科学精准匹配。按照“因村定需、因需派人”原则，建立专业特长与村庄发展需求匹配、工作经历与帮扶任务匹配、个人意愿与岗位特点匹配“三匹配”机制，按照每村1名第一书记、不少于2名县直以上部门干部搭配，组建驻村工作队187支，选派驻村第一书记和工作队员563名。
暖心“留将”——让驻村干部“安身安心”
“来之前，心里还是很忐忑，不知道申家村有多远，村干部好不好相处，生活条件怎么样。但现在这些顾虑基本上没有了，村干部很关心我们，生活也有保障，村民也很朴实，感觉像在家里一样踏实！”沙溪乡申家村新到任驻村干部舒曼感叹。
德江县坚持“严管厚爱、激励保障”并重原则，多措并举解决驻村干部后顾之忧，确保干部“下得去”且“留得住”。
在待遇保障方面，建立“三位一体”保障体系。由乡镇（街道）和派出单位对驻村干部提供必要的办公条件和生活设施，完善基础保障。每年组织开展1次健康体检，购买不低于100万元人身意外伤害保险、报销医疗费，强化健康保障。县级及以上派出单位要落实好每人每年不低于2万元的驻村工作经费，定期报销交通补贴和驻村生活补贴，落实经费保障。
德江县在强化物质保障的同时，更注重构建全方位的精神激励体系，激发驻村干部的内生动力。
牢固树立在驻村一线发现干部、识别干部、选用干部的鲜明用人导向，加强对驻村干部的跟踪培养，对在乡村振兴一线勇于担当、实绩突出的优秀驻村干部，在职务职级晋升、专业技术职称评聘、年度评先评优等方面予以重点倾斜，有效激发驻村干部干事创业的动力和激情。
同时，多平台、多层次、多角度、全方位宣传受表彰驻村第一书记和工作队员先进典型，在“德江组工”微信公众号平台开设“我的‘助’村记”专栏，及时推送驻村帮扶典型案例，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。近两年，获省委、市委表彰的优秀驻村第一书记和队员29名，获县委表彰的优秀驻村第一书记和队员40名。
接力“用将”——让帮扶成效“迭代升级”
如何让新任驻村干部“身到”“心更到”？德江县着力在“薪火相传”上发力，创新构建“三期同频”培养机制，任前座谈定主调、过程交接传帮带、长效赋能促成长。
“驻村工作就像一场接力跑，现在青球村的这一棒交到朱佳佳书记的手中。这些年，我总结了三个‘千万’：千万把村民的‘鸡毛蒜皮’当成心头大事，千万把政策文件嚼碎了讲给老乡听，千万在困难面前多问几个‘还有没有办法’。我相信新一轮驻村工作队能够在这里续写更精彩的篇章！”在荆角乡2025年驻村第一书记和工作队员座谈会上，青球村原驻村第一书记吴珊激情澎湃，正在向新任驻村干部们传授经验。
像荆角乡一样，德江县22个乡镇（街道）陆续开展了2025年驻村第一书记和工作队员座谈会，组织所有新旧轮换驻村干部开展任前“充电”，原驻村第一书记们踊跃发言，结合各自驻村工作经验，从基层组织建设、特色产业发展、基层治理现代化等多个角度，畅谈工作成效与不足，为新任驻村干部奠定工作主调、提供宝贵经验。
为进一步确保驻村帮扶工作“不断档、不掉线”，德江县创新“三交三带三确保”传帮带工作机制，交清村情民情、工作进展及帮扶资源，带到村民家中、项目现场及工作一线，确保交接时间、工作延续及后续支持，保证工作衔接“无缝隙”的同时实现经验传承“不断代”，使全县驻村帮扶工作始终保持“在线状态”。
乡村振兴永远在路上，驻村帮扶永不停歇。着眼长效赋能，德江县围绕“一宣六帮”制定乡村振兴驻村第一书记和工作队员工作职责，并压实派出单位“四个捆绑”责任，派出单位领导班子成员不定期到村调研指导，落实帮扶措施，帮助解决困难，推动驻村帮扶工作为乡村振兴注入持久动力。
从乌江河畔到傩戏之乡，从茶田绿浪到村寨新颜，德江驻村工作队以“接力棒”传递初心，用“绣花功”织就画卷。他们脚下沾泥、心中有光，正以“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，在乡村振兴的沃土上实现新时代的山乡巨变。
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