不能为了“不出事”就“不干事”

“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。”干部履职本应如农夫耕耘般尽心竭力，习近平总书记多次强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业”，为新时代干部作为指明了方向。然而当前，个别干部却陷入“不出事就好”的履职误区，面对群众急难愁盼问题时“畏手畏脚”，遇到矛盾风险时“退避三舍”，这种“为了不出事、索性不干事”的消极心态，既寒了群众心，更伤了发展局。破除这种“鸵鸟心态”，需让干部从“求稳怕乱”转向主动作为，以真担当、真作为答好时代问卷。

工作态度不能“明哲保身”，而要迎难而上。有的干部对工作秉持“多一事不如少一事”的“安全哲学”，把“不出事”作为最高准则：面对老旧小区改造这类涉及利益协调的复杂工程，因怕引发纠纷而长期“搁置待议”；遇到农民工欠薪等民生难题，以“历史遗留问题”为由层层上交；甚至对群众热线反映的下水道堵塞等急事，也以“走流程”为名拖延解决。这种“佛系履职”本质是私心作祟，将个人“乌纱帽”置于群众心头事之上。与之相对，干部必须秉持时时放心不下的责任感，以群众满意为根本标尺，主动担当作为。要敢于对信访积案“揭锅盖”，深入一线探寻矛盾根源；勇于对发展难题“蹚浑水”，在产业升级、乡村振兴中争当探路者；坚持将民生小事当作头等事，如解家困般狠抓落实，使事不避难、义不逃责真正内化为行动自觉。

问题解决不能“按部就班”，而要突破创新。部分干部将“规定”异化为推责工具：审批流程本可“一窗通办”，却以“系统没对接”为由让群众往返奔波；惠民政策本应“精准滴灌”，却因怕担责而搞“一刀切”；企业帮扶本可“一事一议”，却用“往年惯例”搪塞需求。这种机械执行看似合规，实则是懒政变种，让好政策卡在“最后一公里”。破解问题需有破壁思维，既要守底线更要善作为。审批服务要推行“容缺受理+告知承诺”，变“等材料”为“帮准备”；民生政策落实要建立动态调整机制，针对特殊群体开通绿色通道；服务企业要构建“需求清单+闭环解决”模式，以“政策找人”代替“企业跑腿”，让制度刚性与服务柔性有机结合。

责任担当不能敷衍塞责，而要一抓到底。现实中，少数干部仍抱有“过关”心态：环保督察时突击整改，过后却死灰复燃；安全检查中“查完就算”，隐患整改久拖不决；项目推进时只重开工仪式，后续建设竟不了了之。这种“作秀式履职”和“半截子工程”，实质是将免责置于首位，而将真正的担当抛诸脑后。要扭转这种局面，就必须将担当精神真正落实到钉钉子般的韧劲中，对认准的事情一锤接着一锤敲。具体而言，污染防治需构建“溯源—治理—监督”的全链条机制，严防问题反弹；安全管理应实行“隐患台账+销号管理”，确保整改到位；项目建设则要推行“专班跟进+绩效评估”，实现从落地到投产的全程闭环。唯有秉持功成不必在我的胸襟，坚守功成必定有我的韧劲，方能切实把好事办实、实事办好。

“为官避事平生耻。”党员干部手中的权力是为民服务的钥匙，而非明哲保身的盾牌。唯有摒弃“不出事”的消极思维，树立“想干事、能干事、干成事”的担当意识，才能在解决群众急难愁盼中增进民生福祉，在破解发展难题中开创事业新局。