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漫步于山东组织系统部史部风展厅，玻璃展柜中，1952年山东省委组织部首任部长手写的干部考察材料字迹清晰；电子屏上，“灯塔-党建在线”平台实时跳动的基层组织生活数据与百年前油印的《支部工作手册》交相辉映。这场跨越时空的对话，让我真切触摸到了山东组织工作百年奋斗的滚烫脉搏，深刻领悟了习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”殷殷嘱托的时代重量。
百年部史映初心，在历史坐标系中锚定航向。山东组织工作的百年历程，是一部与党中央同频共振的政治史诗。1921年春，王尽美、邓恩铭等建立济南共产党早期组织，确立了“为共产主义奋斗终身”的初心；1939年，中共山东分局组织部在沂蒙山区成立，面对日寇“扫荡”和顽固派摩擦，坚持“干部是党的宝贵财富”，保护培养了罗荣桓、陈光等一大批抗日骨干；1953年，首届全省组织工作会议提出“加强干部政治审查”，为社会主义建设选准“红色种子”……这些历史细节，与中组部“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良部风一脉相承。站在“两个一百年”的历史交汇点回望，更能体会“政治上绝对可靠”的分量。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”政治坚定，是组工干部首要的品质，也是组织工作的灵魂所在。今年村庄建制调整过程中，为挖掘出“政治过硬、群众认可”的候选人，我镇组工干部逐户走访，逐人动员、做通思想工作，新班子上任不到两个月就引进500余亩现代果业项目，带领群众蹚出一条致富新路。这让我深切体会到，优良作风传承，不单单在文件里，更在“把脚印留在村里、把心扎在群众中”的实践中。
优良作风铸忠魂，在精神传承中淬炼品格。“公生明，廉生威”，展厅里这句明代《官箴》的拓片，与当代组工干部“十严禁”纪律要求形成时空呼应。1983年，省委组织部制定《干部选拔任用工作细则》，首次明确“凡提四必”雏形；2000年，推行“阳光组工”工程，在全国率先建立干部任前公示制度；2021年，出台《组织部门自身建设规范》，将“严管厚爱”细化为28项具体措施。这些制度演进的背后，是“公道正派”的基因在新时代的生动诠释。1960年，时任省委组织部长的张晔同志，因坚持原则调整干部职级，被造反派关进牛棚仍不改初衷；2020年，我省援鄂组织部门干部在武汉连续奋战58天，每天只睡4小时，做到“零差错”调配医疗人才。从“宁肯自己担责，不让组织蒙尘”的老部长，到“疫情不退、我们不退”的援鄂干部，变的是时代课题，不变的是对党忠诚的政治底色。作为乡镇组织委员，我直接面对83个党支部的1600余名党员，每一次发展党员、每一次矛盾调解，都是检验党性的“试金石”。去年，在村里发展党员时，面对部分村民质疑，我翻出相关文件逐条解释，最终打消村民代表质疑，按程序完成发展党员工作。事后，村党支部书记说：“你们动真格，老百姓就信得过。”
接续奋斗启新程，在时代浪潮中书写担当。“组织工作要为党和国家事业发展提供坚强组织保证。”山东组织系统百年奋斗史启示我们：优良部风不是静态的传承，而是动态的创新。近年来，从“担当作为好书记”选树，到“党建+网格”基层治理，从“万名干部下基层”到“四进”攻坚行动，山东组织工作始终紧扣时代脉搏。正如展厅里那面“光荣榜”墙上的话：“组织部门的价值，在于让每一名党员都成为一面旗帜，每一个支部都成为一座堡垒。”“明者因时而变，知者随事而制。”求实创新，是组织工作不断适应时代发展、保持生机活力的动力源泉。从党的建设制度改革到干部人事制度改革，从基层党组织建设创新到人才工作机制创新，组织工作在不断探索中前进，在不断创新中发展。站在新的历史方位，组工干部既要“致广大”谋全局，也要“尽精微”抓落实。
走出场馆时，夕阳为“山东组织系统部史部风展”的红色标题镀上一层金边。百年奋进史如同一部厚重的教科书，告诉我们：组工干部的初心，是刻在党章里的“为人民服务”，是融在血脉中的“对党忠诚”，是落在实处的“担当作为”。我将以此次参观学习为新起点，把百年部史中的智慧转化为推动工作的动力，把优良作风凝聚成干事创业的合力，在打造乡村振兴齐鲁样板的生动实践中，交出一份无愧于组织、无愧于人民的合格答卷。
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