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乡村振兴，人才为要。2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。在全面推进乡村振兴的新征程中，乡村既需要懂技术的“田秀才”，也需要善经营的“农创客”，更需要能攻坚的“领头雁”。广大基层党组织要以识才的慧眼、聚才的良方、留才的诚意，让各类人才在乡村沃土上生根发芽，共同绘就乡村人才振兴的壮美画卷。
精准引才，广纳贤才汇聚乡村振兴源头活水。习近平总书记强调：“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。”人才流动如同江河奔涌，要精准引流才能让活水真正滋养乡村。当前，乡村发展面临人才“引不进”“用不好”的双重困境，根源在于引才方向与乡村需求存在错位。破解这一难题，需建立“需求清单”与“人才清单”双向对接机制，让引才更具靶向性。针对现代农业发展需求，重点引进农业科技研发、农产品精深加工、智慧农业管理等领域的专业人才，通过搭建“产学研用”合作平台，推动科研成果在田间地头转化。同时，要打开“乡情引才”通道，为返乡创业的农民工提供场地支持、信贷贴息，为投身乡村教育的高校毕业生落实编制保障、职称倾斜，为参与乡村治理的退休干部搭建发挥余热的平台。正如春风唤醒沉睡的土地，当各类人才带着技能与热情涌入乡村，便能激活乡村振兴的一池春水，让沉寂的田野迸发新的生机。
多元育才，匠心培育锻造乡村振兴中坚力量。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。本土人才是乡村振兴最可靠的“种子”，唯有精心培育才能让其成长为参天大树。中央一号文件强调的农民技术技能培训，不仅是知识传授，更是能力重塑。要构建“分层分类+精准滴灌”的培育体系，针对新型职业农民开展全产业链培训，从种植养殖技术到市场销售策略，从品牌打造到电商运营，让传统农民变身“新农人”。依托乡村振兴实训基地，邀请农业专家、致富能手开展“田间课堂”“师徒结对”，把课堂设在大棚里、田埂上，让农民在实践中掌握真本领。同时，要注重培育乡村治理人才，通过村党组织书记轮训、后备干部培养计划，提升其政策理解、矛盾调解、项目管理能力。当每一颗“种子”都获得适宜的阳光雨露，乡村人才队伍便能如森林般茁壮成长，成为支撑乡村振兴的坚实脊梁。
科学用才，人尽其才打造乡村振兴温暖港湾。树高千尺不忘根，人行万里总念乡。人才的价值不在于“拥有多少”，而在于“发挥多少”，用好用活人才是乡村留住人才的关键。要打破“论资排辈”的桎梏，建立以实绩为导向的用才机制，让有能力者有舞台，敢创新者有空间。在产业发展中，赋予人才更大自主权，允许技术入股、分红激励，让人才从“打工者”变为“合伙人”；在基层治理中，推行“能人治村”模式，鼓励优秀人才通过法定程序进入村“两委”，参与乡村规划制定、公共服务优化等重要工作。同时，要完善人才服务保障体系，建设配套完善的人才公寓、社区医院、乡村学校，解决人才住房、医疗、子女教育等后顾之忧。当人才感受到被尊重、被需要，便能以“主人翁”姿态投身乡村建设，用智慧与汗水浇灌出产业兴旺、生态宜居、乡风文明的乡村新图景，让乡村振兴的奋进画卷在人才赋能中愈发清晰。乡村振兴的赛场已搭起，人才奋斗的舞台正铺开。各级党组织要聚焦人才服务，让用才的环境更加优越，各类人才必将在乡村振兴的实践中各显其能、各展所长。
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