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近年来，河南省平顶山市汝州市聚焦党员整体素能提升，通过上下联动、精准供需、创新方式推动党员教育入心入脑、见行见效，破解了以往培训过程中出现的责任不清晰、内容不精准、方式太单一等问题，掀起了党员教育培训的新高潮。截至4月底，全市今年共举办各类培训班51期次，培训党员1.6万余名。
上下联动，明确“我要学”的观念。为避免出现“走马观花”“蜻蜓点水”等问题，坚持“全员培训、全面提升”原则开展党员培训工作。一是压实责任。把党员教育培训纳入基层党建工作责任制，明确将党员教育培训作为乡镇（街道）、村（社区）党组织书记述职评议的重要内容，通过上下联动、定期督导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是示范带动。在全市开展“万名党员进党校”示范培训班，同时要求各基层党（工）委上报积极分子培训计划及党员集中培训方案，明确专人负责，现场督促指导，推动各领域、各单位比学互鉴，切实提高党员教育培训水平。三是选树典型。不定期分组下沉乡镇（街道）、村（社区）、厂矿（车间）、学校、医院等基层一线，以“身边榜样”为题材，围绕“五星”支部创建、乡村振兴等重点工作，选树一批党务干部、党支部书记、“第一书记”、优秀党员等先进典型，拍摄党员教育培训微视频，形成先进带后进、比学赶超的良好氛围。
精准供需，走出“学什么”的困境。为避免培训内容同质化、不精准等情况，坚持“找对钥匙方能开好锁”原则，以党员需求为导向，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育等学习主线，把自身发展需要的理论、专业知识作为“选修课”，全方位提升党员党性修养。一方面明确“需求”。采取召开座谈会、调查问卷等多种方式，明确党员教育培训过程中的重点、堵点、弱点，以调查结果为依据，以实际需求为导向，量身定制培训内容，确保培训内容既有符合大众口味，又有满足个人需求，切实解决“学非所需、学用脱节”的问题。另一方面增强“供给”。主动贴近党员视角，紧扣“五星”支部创建、乡村振兴、基层治理能力提升、和美乡村建设等重点任务和中心工作，融入社会关注的热点，避免同质化、形式化的培训内容，让培训的“供”与“需”精准对接。
创新方式，破解“怎么学”的问题。为避免出现培训方式单一、模式化的情况，在坚持线上、线下内容培训的同时，坚持“请进来”和“走出去”相结合的原则，拓宽学习渠道、丰富学习资源。一方面把专家“请进来”授课。借助市委党校师资库、县级党校师资库，有针对性地邀请权威专家、理论学者莅汝进行专题辅导，帮助党员干部补短板、提能力。另一方面“走出去”学习。汝州市在全国范围内筛选党员教育、基层党建等方面有特色亮点的地方，有计划地开展学习交流，吸收外地先进经验。近年来，先后组织党员骨干到浙江省安吉县、河北省西柏坡教育基地、开封市兰考县、许昌市长葛市等地，通过学习找到乡村发展的差距，进一步提高党性修养，增强宗旨意识。多样化、多元化的培训方式使党员教育工作更有力度、更有深度，有效激发了党员干事创业的精气神。
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