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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），要求各地区各部门认真遵照执行，统筹为基层减负与赋能，切实把基层干部从形式主义、官僚主义桎梏中解脱出来，引导广大党员干部积极担当作为，将更多精力投入抓落实，推动基层治理回归服务群众、真抓实干的正轨。
精简文会流程，以制度刚性压缩形式主义空间
破形式主义之弊，首在斩断文山会海之枷。“文山高耸，会海汹涌”，折射出基层干部曾经的困境。《若干规定》直指顽疾，要求“切实精简文件”“严格精简会议”。破除沉疴，关键在制度刚性：既要严控文件数量篇幅，杜绝层层转发，倡导“短实新”文风，确保政策直达基层；还要压缩会议频次规模，合并同类议题，推广视频会议、现场办公，避免“会上热闹、会后冷清”。广大党员干部须强化执行，将“少发文、开短会”成效落脚于解决实际问题。尤须警惕“指尖形式主义”新变种——过度留痕、多头报送等披着“数字外衣”的形式主义，切实推动“抄笔记、整材料”式忙碌转化为“脚底下的行动”。
规范督查考核，用机制创新引导工作重心归位
考核指挥棒指向何方，决定基层双脚走向何处。督查检查考核本是推动工作的重要手段，但若过度追求频次、片面注重留痕，极易异化为“痕迹主义”。《若干规定》聚焦督查考核统筹规范，以“总量严控、方式优化”破立并举：坚决叫停“责任转嫁式”考核、“材料包装式”评比，确保考核指挥棒直指实绩实效。破除此类沉疴，单靠行政指令难以根治，必须从机制源头重构体系。因此，转型核心在于机制创新。一是“清单整合”，建立督查检查“白名单”，推行部门“综合考”，破解重复迎检之弊。二是“一线检验”：深化“四不两直”调研，以现场察实情、听民声验成效，将群众满意度作为根本标尺。广大党员干部须带头转作风，以此为导向，引导基层精力聚焦产业发展、民生改善等主责主业，让“干得好”重于“写得好”、“群众点头”胜过“材料过关”，切实筑牢重实绩、轻痕迹的干事根基。
明晰权责边界，靠体系重构破解基层治理困局
权责错位是基层之痛，清单明责是减负之基。“上面千条线，下面一根针”，权责不清、无限责任是基层负担过重的深层原因。习近平总书记强调：“为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。”《若干规定》精准施策，构建权责重构体系：省级统筹制定乡镇职责清单，严格限制清单外事项准入，协同推进资源配置优化。落实须双向发力：一方面坚决“卸担子”，清理假借“责任下放”之名行责任转嫁之实的行为；另一方面精准“强根基”，规范政务APP，例如清理空壳应用、整合冗余群组，以数据共享替代重复填报实现“智慧减负”，全面提升履职能力。广大党员干部要强化担当：以清单为界严防“小马拉大车”，以创新为要推动制度优势转化为治理实效，确保减负不减责、松绑不松劲。
为基层减负，是作风建设的攻坚战，更是治理能力的时代大考。《若干规定》为根治形式主义、激发基层活力提供了根本遵循。当此之时，须以钉钉子精神抓落实，将减负实效转化为基层干事的动力与群众可感的福祉。减负旨在赋能，唯有通过制度松绑腾出资源、强化能力、倾斜一线，方能推动基层从“疲于应付”转向“主动作为”。唯有轻装上阵，方能在推进中国式现代化的征程中展现更大作为，让中国共产党的执政根基在新时代减负赋能实践中历久弥坚、坚如磐石。
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