减负“瘦身”更需赋能“强身”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，并发出通知要求各地区各部门遵照执行。这一举措犹如及时春雨，精准浇灌在基层干部久旱的期盼之上。然而在减负“瘦身”之后，我们更需深思如何为基层“强身健体”，使其真正摆脱形式主义的沉重枷锁，焕发出治理活力与创造力。

形式主义沉疴日久，文山会海占用时间，“开不完的会、填不完的表”成为常态；过度留痕的“痕迹主义”与花样翻新的“指尖上的形式主义”，使手机中20多个工作群成为干部难以承受的负担；上级部门层层加码，基层干部在“上面千把锤、下面一根钉”的困境中疲惫不堪。当“卷材料”替代了“拼实效”、“造词”代替了“成绩”，基层干部宝贵的精力被虚耗，深入群众、解决实际问题的能力也逐渐萎缩。

新规直击病灶，以“刮骨疗毒”之决心为基层松绑赋能。《若干规定》从精简文件会议、规范督查检查考核、清理“责任状”及“一票否决”、纠正“指尖上的形式主义”等方面精准发力，条条切中要害。其根本立意，在于为基层干部卸下无谓的负担，将他们从虚耗精力的“事务主义”中解放出来，重获深入田间地头、厂矿车间的宝贵时间与充沛精力。这种解放绝非放任自流，而是为了引导干部回归主责主业，将“扎实干”的脚印深深印在服务群众的第一线。

然而减负“瘦身”只是起点，赋能“强身”才是最终目的。基层减负的深层意义，在于为治理能力现代化开辟更广阔的实践空间。当干部从文牍与虚务中解脱，其创造潜能将如清泉般奔涌而出，转化为服务群众的真本领。同时，减负释放的空间也为基层治理模式创新提供了宝贵土壤——无论是“街乡吹哨、部门报到”的机制探索，还是借助数字技术提升治理精度，都需要基层干部拥有更多思考与尝试的余裕。减负赋能的意义，正在于为“想干事、能干事、干成事”的干部提供一片自由生长的沃土。

“减负”与“赋能”恰如治理现代化的双翼。此次《若干规定》的出台，既是向形式主义痼疾宣战的坚定号角，更是一份郑重承诺：让基层干部从“材料堆”“会议桌”“指尖上”解放出来，重新成为深入群众、服务群众、凝聚群众的坚实力量。唯有减负瘦身与赋能强身同步推进，让基层干部真正轻装上阵，基层治理的源头活水才能持续奔涌，最终汇聚成推动国家治理现代化的磅礴力量。