先锋文汇
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。广大基层干部要清醒认识到，减负不是减责任，更不是卸担子，而是从“事务堆”中解放出来，在“责任田”里深耕细作，因此，要始终保持“松绑”不“松劲”的姿态，在减负浪潮中彰显基层干部本色。
主动担当，激活治理动能。减负不是“躺平”的借口，而是提升工作质效的契机。要破除“等靠要”惰性思维，把“要我干”的被动应付转化为“我要干”的主动作为，以“时时放心不下”的责任感审视工作，民生事项是否真正做到“马上就办”？创新举措是否经得起实践检验？要善于利用减负释放的时间与空间，打破传统思维束缚，积极探索更多“管用解渴”的新方法。要克服“本领恐慌”，构建“学习—实践—提升”的闭环，既要学习乡村振兴、应急管理等专业知识，扩宽自身知识面，架起群众沟通桥；又要投身实践锻炼，主动申请参与重点项目、矛盾调解等一线工作，在“啃硬骨头”中积累经验、增长才干，将“减出来的精力”转化为解决实际问题的“硬实力”。
精准施策，提升服务质效。减负的核心是“轻装上阵”，而非“照本宣科”走过场，基层干部要拿出“主人翁”意识、“实干家”精神，走出办公室，深入田间地头、社区街巷，在田间地头与农户算“增收账”，在社区楼栋听居民“心里话”，在工厂车间问企业“急难愁”。面对群众诉求，要建立“受理—研判—反馈”的全链条机制，能当场解决的绝不拖延，需多方协调的主动牵头，暂不具备条件的做好“耐心解释+跟踪推进”，确保事事有回应。治理的精度决定服务的温度，对不同群体的需求要“量体裁衣”，为独居老人定制“助老服务包”，为返乡青年搭建“创业帮扶桥”，为小微企业开通“政策直通车”，坚决摒弃“一刀切”的粗放式治理。同时要建立“回访—评估—优化”的动态机制，通过满意度调查、第三方评估等方式，让服务效果由群众说了算，持续校准工作坐标。
长效谋划，积蓄发展后劲。减负的目的是让基层干部有更多时间思考长远问题，避免陷入“头痛医头、脚痛医脚”的短期行为。基层干部要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，既办好“当下事”，更铺好“未来路”。在工作中坚持原则底线，依法依规办事，不滥用职权、不以权谋私，在项目审批、资金使用等关键环节不越红线、不碰雷区，以正确的权力观和价值观为人民谋福祉。在日常工作中要脚踏实地、真抓实干，树立“做实事、求实效”的正确导向，注重工作实效，不搞虚假繁荣、表面文章，面对急难险重任务时，要挺身而出、冲锋在前，不推诿、不扯皮，用实打实的作风筑牢发展根基。
广大基层干部需以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，将减负带来的时间空间转化为提升能力、服务群众、推动发展的实际成效。唯有如此，才能让减负的“减法”转化为担当的“加法”，最终实现基层治理效能的“乘法”，为高质量发展注入持久动力。
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