先锋文汇
2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》聚焦“三农”领域，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供了重要遵循。乡村振兴，关键在人。面对广袤乡村对人才的深切渴盼，各地组织部门必须勇担主责、挺膺在前，以高质量党建为引领，将党的政治优势、组织优势转化为乡村人才振兴的强大引擎，绘就一幅群贤荟萃、活力奔涌的乡村振兴人才画卷，为希望的田野注入澎湃不竭的智慧动能。
执引才之笔，畅通源头活水，绘就群贤毕至的广阔图景。乡村人才总量不足、结构不优，特别是亟缺懂技术、善经营、会治理的“领头雁”，已成为制约乡村高质量发展的突出短板。畅通引才渠道、广纳天下英才，是破解人才困局的关键突破口，更是激活乡村产业、提升治理效能、优化公共服务的战略支撑。各地组织部门必须扛起牵头抓总之责，要精准绘制“需求图”，建立健全动态更新的乡村人才需求数据库，聚焦本地主导产业升级、基层治理现代化等核心领域，科学制定靶向引才目录，做到按需引才、精准对接。要精心铺设“回归路”，充分发挥各级党组织的政治引领与组织协调功能，创新搭建乡贤联谊会、线上引才平台等载体，探索“组织搭桥+乡情感召+政策牵引”的有效模式，大力引导在外优秀人才、高校毕业生等各类群体返乡创业、到村任职、服务基层。要营造浓厚“引才风”，广泛宣传乡村发展的广阔前景、人才政策的具体红利以及返乡人才的奋斗故事，以党组织的强大公信力提升乡村对人才的磁吸力，让“燕归巢”“凤还乡”成为时代新风尚。
执育才之笔，深耕本土沃土，绘就英才辈出的蓬勃气象。“输血”引才固然重要，“造血”育才方为根本。本土人才生于斯、长于斯，对乡土饱含深情，是支撑乡村可持续发展的中坚力量。面对部分本土人才知识技能老化、难以适应新形势新要求的现实挑战，系统性、精准化的培育赋能是激发内生动力、实现人才振兴的固本之策。各地组织部门必须构建科学完备的育才体系，要筑牢思想根基，坚持将党的创新理论武装和路线方针政策教育贯穿育才全过程，引导各类人才深刻领悟乡村振兴战略的重大意义和丰富内涵，自觉将个人价值实现融入乡村发展伟业。要实施精准滴灌，针对村“两委”干部、后备力量等不同群体特点和发展需求，科学设计分层分类培训方案，充分整合利用各级党校、“田间课堂”等阵地资源，强化政治理论、乡村治理等核心能力培训。要强化实践砺才，有计划地选派优秀人才到产业发展一线、矛盾复杂岗位挂职锻炼、跟班学习，让他们在解决实际问题、应对风险挑战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正锻造出一支沉得下、留得住、用得上的乡村人才队伍。
执留才之笔，厚植发展沃土，绘就近悦远来的温暖底色。人才“引得进”“育得强”，最终要落脚于“留得住”“用得好”。人才“水土流失”问题不解决，乡村振兴就如无源之水、无本之木。唯有用心用情营造让人才安心扎根、舒心创业、放心发展的优良生态，形成事业留人、感情留人、待遇留人的综合效应，方能实现人才“近者悦、远者来”。各地组织部门必须全力优化人才发展环境，要完善激励保障链，积极推动落实和完善向乡村人才倾斜的薪酬待遇、成果转化收益分配等政策，探索设立乡村人才发展专项资金，健全表彰奖励制度，让人才的价值创造得到充分尊重和合理回报。要拓展事业成长平台，积极搭建干事创业的广阔舞台，支持人才牵头领办合作社、发展乡村特色产业、投身基层社会治理创新。要提升组织关怀度，建立健全党员领导干部直接联系服务优秀人才制度，定期走访慰问、倾听心声，及时协调解决其在住房保障、子女教育等方面的后顾之忧，以组织无微不至的关怀温度，点燃人才扎根乡村、奉献乡村的持久热情，让广袤乡村真正成为人才向往、乐意扎根的热土。
党建强则人才聚，人才兴则乡村旺。各级组织部门当紧握党建之笔，持续在引才上拓新路、在育才上求实效、在留才上用真情，奋力绘乡村振兴人才画卷，为强国建设、民族复兴伟业奠定最坚实最深厚的乡村根基。
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