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清晨，第一缕阳光漫过云南省勐海县格朗和乡的茶园，帕沙村村民三妹已背着竹篓，穿梭在古茶树间，与二十多位乡亲一同投身春茶采收工作。“以前为了赚钱，不得不奔赴外地打工。如今，家门口就有了稳定的工作，每天能赚一百多块钱，还能照顾家中老小。”三妹擦拭着额头的汗珠，笑容在脸上绽放。这充满生机的场景，正是格朗和乡以组织化务工为引擎，推动群众增收、助力乡村振兴的鲜活画面。
近年来，格朗和乡将组织化务工作为破解群众增收难题的关键抓手，通过搭建“零工驿站”就业平台，配套系列暖心举措，逐步将“收入稳、百姓富”的愿景变为实景。成功打破“务工路途远、家庭照料难”的困境，构建起“就业半径短、收入来源稳”的良性格局。
秉持“产业先行、就业跟进”的理念，充分发挥基层党组织引领作用。帕宫村、苏湖村党总支立足本地资源，因地制宜发展甜龙竹、热情果产业，灵活设置长期岗位与短期零工，吸引周边100余个村民走进种植基地，凭劳动增收。绿野农林、雅航然咀等“两新”党组织主动担责，优先聘用周边10余名村民，使他们实现家门口稳定就业、靠手艺踏实赚钱。
为打通就业供需“最后一公里”，格朗和乡建起5个“零工驿站”，打造务工群众与用工主体的对接枢纽，同步建立“乡级统筹、村级对接、全程跟踪”的岗位服务机制。今年三月春茶季，“零工驿站”仅半个月便组织400余人次参与采茶、分拣，既解了茶企、茶商“用工荒”问题，又让村民日均增收120~150元。如今，“零工驿站”已成村民就业首选，全年累计带动500余人次就地就近就业，真正实现务工有渠道、增收有保障。
依托辖区项目建设推行“以工代赈”模式，引导群众摒弃“等靠要”思想，靠劳动获取报酬。南糯山山货小市场建设期间，优先吸纳10名本地村民施工，累计发放务工报酬21万元；市场运营后，增设3个公益性岗位聘用本村村民，月均工资2800元，实现“项目建设+长期就业”可持续发展。今年以来，全乡7个在建项目已吸纳70余名村民务工，预计发放务工报酬110万元，以项目带就业、促增收的成效持续凸显。
为促进困难群众增收，格朗和乡精准开发岗位，围绕道路养护、村庄保洁等民生工作，设99个乡村公益性岗位，重点覆盖83个脱贫户、16个监测对象，破解困难群众“就业无门”难题。截至目前，公益性岗位累计发放补贴近55万元，让困难群众获得稳定收入。
如今，漫步在格朗和乡的田间地头，随处可见村民们忙碌的身影。在党建引领下，格朗和乡正沿着组织化务工的发展道路，带领群众用双手编织幸福，共同描绘乡村全面振兴的壮美画卷。
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