国企党员教育要冒热气、聚人气、鼓士气

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在新时代背景下，国企党员教育至关重要，它是推动国有企业高质量发展的重要保障。我们需立足基础点、把握赋分点、锚定关键点，让党员教育培训冒热气、聚人气、鼓士气，切实推动国企党员教育见实效。

立足基础点，让党员教育冒热气。党员教育的基础在于理论学习，只有将理论学习抓在经常、融入日常、做在平常，才能让党员教育充满热度。要发挥党委理论中心组学习的示范引领作用，坚持“第一议题”制度，通过集体研讨、个人自主、调查研究、辅导报告等多种学习形式，提升中心组学习质效，为全体党员树立榜样。加强学习型党组织建设，利用“大讲堂”“思政微课堂”“三会一课”等载体，让党组织书记带头讲、全体党员轮流讲、走出支部交流讲，形成常学常新的良好氛围。如春风化雨般将党的创新理论源源不断地传递给每一位党员，让理论学习的热度持续升温。同时，要加强党的创新理论大众化通俗化阐释，采取“线上+线下”相结合的方式，开展理论宣讲进支部、进班组、进站所。利用新媒体平台的便捷性，制作生动有趣的理论学习视频、音频等资料，让党员可以随时随地进行学习。线下则组织理论宣讲团，深入基层一线，用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例，将党的理论讲清楚、讲明白，让党员群众听得懂、能领会、可落实，使理论学习接地气、冒热气、有生气。

把握赋分点，让党员教育聚人气。党员教育的成效不仅在于理论学习的深度，还在于能否凝聚人心，让党员群众积极参与其中。一方面，要弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，通过开展各种形式的主题活动，如主题党日、红色故事分享会等，让党员群众深刻感悟中国共产党人精神谱系的丰富内涵和时代价值，激发他们的爱国热情和奋斗精神，凝聚起推动企业发展的强大合力。另一方面，要坚持以人为本、以文化人，积极践行社会主义核心价值观，培育优秀企业文化。通过开展“四德”教育实践活动，加强道德建设，引导员工明大德、守公德、严私德，担当作为、干事创业。同时，运用主题讲述、情景剧场、圆桌微课等新颖形式开展理论宣讲，让党员群众在轻松愉快的氛围中接受教育，增强对企业的认同感和归属感。此外，还要建立先进典型挖掘选树、宣传引领、示范带动闭环管理机制，选树“卓越代言人”等先进典型，用身边人、身边事激励党员群众，形成比学赶超的良好氛围，让党员教育聚人气、有活力。

锚定关键点，让党员教育鼓士气。党员教育的最终目的是要鼓舞士气，激励党员群众在工作中勇于担当、积极作为，为企业发展贡献力量。要将党员教育与企业中心工作紧密结合，坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，聚焦政治、经济、文化三大党建价值落地，实施党建融合项目。通过设立党员先锋岗、党员责任区等，让党员在企业生产经营、改革发展等各项工作中发挥先锋模范作用，以实际行动诠释党员的责任与担当，鼓舞全体员工的士气。同时，要加强党员干部的能力建设，根据企业发展需求和党员干部实际情况，开展分层分类培训。制定科学合理的培训计划，设置针对性强、实用性高的培训课程，邀请专家学者、企业高管等进行授课，提升党员干部的政治素养、业务能力和综合素质。此外，还要鼓励党员干部勇于创新、敢于实践，在工作中不断探索新方法、新路径，为企业发展注入新的活力和动力，让党员教育鼓士气、见实效。