先锋文汇
“以前我们都是城市的‘过客’，现在终于在富州花园找到了家的感觉。”骑手党员小李感慨地说，“社区不仅给我们骑手提供了很多便利，更让我们有了用武之地。”
凝聚新力量、暖心服务打造幸福驿站、治理创新实现价值共赢“三大举措”，系统化推进“骑手友好型社区”建设，让骑手群体实现了从“漂泊”到“扎根”、从“路过”到“留下”、从“旁观”到“参与”的蜕变。
从“漂泊”到“扎根”：红色引力凝聚骑手力量
社区创新成立“骑手功能性党支部”，让23名流动党员骑手终于找到了组织。通过开展“午间微党课”“骑行路上的主题党日”等活动，把组织生活送到骑手身边，让党旗在新就业群体中高高飘扬。“我们虽然每天都在奔波，但组织生活从不缺席。”党员骑手张师傅说。支部创新采取弹性时间制，利用早晚交接班、午间休息等碎片化时间开展学习，让骑手党员工作学习两不误。
支部还发起“党员亮身份”活动，5名党员骑手与18名空巢老人结成“暖心对子”，利用送餐间隙为老人代购药品、代缴费用。这一举措不仅发挥了党员先锋模范作用，更让骑手们在服务中找到了价值归属，从“漂泊”的异乡人变成了“扎根”的社区人。
从“路过”到“留下”：暖心服务打造幸福驿站
社区针对骑手“吃饭难、喝水难、充电难、停车难”等痛点，打造了集休息、充电、学习、交流于一体的“宏帆驿站”。这里不仅有舒适的休息区、免费的茶水Wi-Fi，还配备了微波炉、充电桩、应急药箱等设施。
“最让我感动的是社区还办了爱心暑托班。”骑手王师傅说，“以前最怕孩子放暑假，现在终于能安心工作了。”社区联合团委、企业等资源，推出“暖新”服务套餐，包括子女托管、健康体检、法律援助等10余项贴心服务。此外，社区还协调划设了12处专用停车区，安装了6个智能充电桩，绘制了“骑士便民地图”，就连楼栋号都进行了亮化改造。这些细微之处的改变，让骑手们从匆匆“路过”到愿意“留下”，驿站成为了他们的“幸福加油站”。
从“旁观”到“参与”：治理创新实现价值共赢
社区创新推出“骑士积分银行”制度，骑手们通过参与社区巡逻、文明宣传、隐患上报等志愿服务获得积分，积分可兑换生活用品、商户优惠等奖励。“现在送餐路上都会多留个心眼，看看有没有需要解决的问题。”骑手小陈笑着说。目前，已有36名骑手加入“流动网格员”队伍，累计上报安全隐患、环境卫生等问题140余条，成为社区治理的“移动探头”。他们还发挥熟悉地域、联系广泛的优势，担任社情民意信息员、政策宣传员，为社区治理注入新活力。
更令人欣喜的是，骑手们还与商户、居民建立了良性互动机制。他们收集商户信息反馈给社区，为优化商业环境提供参考；与独居老人结对帮扶，成为老人们的“贴心小哥”。这种双向奔赴的治理模式，让骑手从社区治理的“旁观者”变成了“参与者”，实现了个人价值与社区发展的共赢。
如今在富州花园社区，骑手们不再是陌生的“蓝黄身影”，而是熟悉的“社区伙伴”。他们参与社区活动、分享生活点滴，真正融入了社区大家庭。这种“服务—反馈—再服务”的良性循环，让社区治理更有温度、更具活力。未来，社区将继续深化“骑手友好型社区”建设，通过更多元的活动、更精准的服务、更创新的机制，让新就业群体在城市中不仅能立足生存，更能实现价值、赢得尊重，共同谱写人人参与、人人共享的基层治理新篇章。
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