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乡村振兴，关键在人。2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。从田埂间的“土专家”到返乡创业的“新农人”，从田间地头的技术骨干到直播间里的带货能手，人才是激活乡村发展的最强动能。要以“筑巢引凤”的智慧、“因材施教”的用心、“拴心留人”的温度，培人才沃土、搭成长阶梯、筑服务港湾，让各类人才在乡村大地上生根发芽、开花结果。
培沃土：精准“选种育苗”，激活人才内生动力。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。要以“靶向培育”激活本土人才源动力，以“筑巢引凤”汇聚外部人才新活力。挖掘本土人才要“慧眼识珠”，深入田间地头、工坊院落，摸清“田秀才”“土专家”、非遗传承人等本土人才底数，建立“一人一档”的人才信息库，让藏在民间的技能高手浮出水面。培育本土人才要“量身定制”，围绕特色种植、乡村旅游、传统手工艺等本土产业，邀请专家学者“面对面”授课、技术能手“手把手”传艺，把课堂设在田间地头、生产一线，让培育内容对接产业需求、贴合人才实际。引进外部人才要“量体裁衣”，聚焦乡村发展短板，编制“人才需求清单”，针对电商运营、规划设计、数字农业等紧缺领域，通过项目合作、短期派驻、“周末工程师”等柔性引才模式，让高端人才“不求常在、但求常来”，为乡村发展注入“智力活水”。
搭阶梯：搭建“用武平台”，释放人才创造活力。英雄有用武之地，才能大展拳脚；人才有施展平台，方能建功立业。要礼遇人才、爱惜人才、用好人才，以“人尽其才，才尽其用”的思路，主动为各类人才搭建干事创业舞台，让人才在实践中成长、在奋斗中出彩。搭建实践锻炼平台，结合乡村产业发展项目，设立“人才示范岗”“创业试验田”，支持本土人才牵头开展技术攻关、品种改良，鼓励返乡人才发展特色养殖、农产品深加工等项目，让人才在“真刀真枪”的实践中积累经验、提升能力。搭建交流展示平台，定期举办技能比武大赛、创业项目路演、非遗文化展演等活动，让人才有机会亮出“拿手绝活”、展示创业成果，在交流互鉴中拓宽思路、激发灵感。搭建帮带传承平台，推行“名师带徒”“新老结对”机制，让经验丰富的老专家、老艺人与年轻人才结成对子，通过“传帮带”将技术、经验、文化代代相传，形成“青蓝相继、薪火相传”的人才梯队。
筑港湾：优化“服务生态”，凝聚人才发展合力。“尚贤者，政之本也。”环境好，则人才聚、事业兴；环境差，则人才散、事业衰。要以“保姆式”服务打造人才“暖心港湾”，让人才留得下、留得住、留得久。强化政策保障解难题，出台涵盖住房、医疗、子女教育等方面的“人才礼包”，通过建设人才公寓、发放住房补贴、开通子女入学“绿色通道”等举措，解决人才后顾之忧；设立乡村人才发展专项资金，对优秀创业项目给予补贴、对突出贡献人才给予奖励，让人才“名利双收”。提升服务效能暖人心，建立“人才服务专员”制度，实行“一对一”精准服务，主动上门了解人才需求，为人才提供政策咨询、手续代办等“一站式”服务；定期开展人才座谈会、节日慰问等活动。营造尊才氛围聚人气，通过村广播、宣传栏、微信公众号等载体，宣传优秀人才的先进事迹，形成尊重人才、关爱人才、服务人才的浓厚氛围，不断增强人才归属感、幸福感。
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