先锋文汇
作风建设是党的建设的永恒课题，要以“三真”为抓手，把作风建设的要求融入日常、落到实处，破解形式主义、官僚主义等顽疾，推动作风建设从“表面见效”向“深度扎根”转变，为事业发展注入强劲动力。
以“一丝不苟、精益求精”的认真态度，筑牢作风建设思想根基。“天下大事，必作于细”，认真是作风建设的敲门砖，只有以严谨细致的态度对待每一项工作，才能从源头上杜绝敷衍塞责、应付了事的不良风气。一方面，要在思想认识上较真，引导党员干部深刻认识作风建设的重要性与长期性，摒弃“作风建设是小事”“一阵风就过去”的错误认知，将优良作风内化为思想自觉、外化为行动自觉，在日常工作中始终保持“时时放心不下”的责任感，对待文件起草、会议筹备、政策落实等每一项任务，都做到高标准、严要求，不打折扣、不搞变通；另一方面，要在细节把控上用力，从“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作准则入手，注重工作中的每一个细节——起草政策文件时，反复核对数据与表述，确保精准无误；推进项目建设时，细化流程与责任，避免漏洞盲区；服务群众时，耐心倾听每一个诉求，做好记录与反馈，让认真成为党员干部的“标配”，以态度上的严谨筑牢作风建设的思想根基。
以“求真务实、靶向施策”的求真方法，破解作风建设突出难题。“没有调查，就没有发言权”，求真的核心在于立足实际、找准问题，只有摸清作风建设的“痛点”“堵点”，才能对症下药、精准发力。一方面，要在问题排查上动真格，通过基层调研、群众反馈、自查自纠等方式，深入排查作风建设中存在的突出问题——聚焦文山会海，统计文件会议数量与实效，分析是否存在“以文件落实文件、以会议落实会议”的情况；聚焦服务效率，收集群众对政务服务的评价，查找是否存在“推诿扯皮、拖延办理”的现象；聚焦工作实效，核查项目推进与政策落地情况，判断是否存在“重部署、轻落实”的问题，确保问题排查不走过场、不流于形式；另一方面，要在整改措施上求实效，针对排查出的问题，避免“一刀切”的整改模式，结合不同领域、不同岗位的实际情况制定个性化方案——对文山会海问题，推行无会周、文件精简清单；对服务效率问题，优化政务服务流程、开通绿色通道；对落实不力问题，建立“任务台账+跟踪督办”机制，让求真的方法成为破解作风难题的金钥匙，推动作风建设从“泛泛而谈”向“精准发力”转变。
以“敢于碰硬、一抓到底”的较真行动，巩固作风建设长效成果。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，较真的关键在于敢于担当、狠抓落实，只有对作风问题“零容忍”，才能防止问题反弹回潮，巩固作风建设成效。一方面，要在监督问责上不手软，建立“日常监督+专项督查+群众监督”的全方位监督体系，对发现的作风问题，无论是“小毛病”还是“大问题”，都坚持“发现一起、查处一起”，不搞“下不为例”“情有可原”，同时对典型案例进行通报曝光，以问责的力度彰显作风建设的决心；另一方面，要在成果巩固上持续用力，将作风建设中的有效做法转化为制度规范——针对问题整改，建立“回头看”机制，定期核查整改情况，防止问题反弹；针对监督管理，完善考核评价机制，将作风表现与评优评先、职务晋升挂钩，引导党员干部主动转作风；针对群众诉求，健全反馈回应机制，确保群众反映的问题件件有回音、事事有着落，让较真的行动成为作风建设的“压舱石”，推动作风建设成果长效化、常态化。
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