长白山下“搭桥人”“研学包保”促振兴

翻完第37份驻村工作队日志，窗外的长白山已浸在暮色里，积雪覆盖的山峦在余晖中透着几分沉寂。日志里反复提及的“帮扶路径窄”“省直资源难落地”“村集体增收无门”，像三颗石子压在我心头。

长白山下点亮帮扶灵光

作为组工干部，我们常说“党建引领促振兴”，可这“引领”该怎么落到实处？难道只能看着省直部门的帮扶热情“隔空喊话”，看着县域的红色资源“沉睡”在深山里？

直到去长白山人才学院调研那天，一份培训需求表突然点亮了思路——省直多个单位每年都有党性教育、业务培训的硬任务，却总在找“有烟火气”“接地气”的教学点；而学院拥有杨靖宇将军纪念馆、生态实践基地等优质资源，全年还有大半档期空着。我突然想起前几天入村时，村支书叹着气说“要是能再有笔收入，咱就能把中草药规模扩起来”——这不就是三条本该交汇的线吗？省直部门有“培训需求”，人才学院有“资源供给”，帮扶村有“增收渴望”，组工干部要做的，不就是搭一座把三者串起来的桥？

“培训帮扶”从问号到叹号的跨越

第二天一上班，我就带着想法和省直部门的第一书记交流，起初有人疑惑：“帮扶不就是送资金、送项目吗？搞培训能帮到村里？”我没急着解释，而是带着他们走进长白山人才学院，沿着抗联路一步步前行，在杨靖宇将军纪念馆驻足聆听，看着展柜里锈迹斑斑的步枪、泛黄的家书，听讲解员细说抗联将士冰天雪地中饥寒交迫却坚守信念的故事，不少人当场红了眼眶。“要是能把干部培训放在这儿，比在会议室里讲十堂党课都管用！”我趁机拿出方案：“咱们把培训放到人才学院，学院再从利润里拿出一半反哺帮扶村，既满足了你们的培训需求，又给村里添了‘造血’的钱，这是双赢啊！”

为了把“问号”拉直，我们先是起草了《邀约英雄城・共续帮扶情》倡议书，逐家对接省直部门的培训计划，小到课程时长、学员人数，大到教学主题、实践地点，都一一细化；再跟人才学院一起打磨课程，把省直部门的业务需求和靖宇的红色资源结合起来——给省委统战部定制“红色统战研学课”，挖掘抗联时期统一战线故事，让学员在红色教育中感悟统战初心；给省体育学院设计“生态体育实践课”，组织学员参与乡村健身步道规划、指导村民开展体育活动，让体育资源惠及乡村。

长白山下生长的帮扶新韵

一年多过去，培训班次从两三期到五六期，再到如今的十九期，培训反哺资金达19万余元，这些钱没有闲置，而是用在了村民最需要的地方：修缮了村口的破损路灯，让夜晚出行的村民脚下有光；硬化了村道，解决了农产品运输“最后一公里”难题；升级了中草药的晾晒场和仓储设施，让村民收入实现新的增长。如今再翻驻村日志，纸页上满是活气，这一刻，我忽然懂了：组工干部的“搭桥”，从来不是把线一牵就完了，是要让省直的初心、县域的资源、村民的期待，都在这桥上“活”起来。

2026年，我们打算在这座“桥”上再添“新景”：请省直部门的技术骨干当“研学导师”，定期来村里开讲座；把帮扶村的特产搬进学院的“助农小屋”，让学员能直接带份“乡村味道”回家。这座“研学+包保”的桥，一头连着省直单位的资源优势，一头连着乡村振兴的迫切需求，桥上走的是盼着好日子的村民、带着初心的干部，桥下流的是滋养发展的活水、生生不息的希望。而桥的那头，还有无数个温暖的帮扶故事，正等着在长白山下慢慢生长，等着在乡村振兴的征程上绽放更多光彩。