以新时代纪检监察文化建设推动党的自我革命

党的二十大以来，全面从严治党向纵深推进，党的自我革命进入常态化长效化阶段。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调“以党的自我革命引领社会革命，一以贯之推进全面从严治党”，深刻揭示了自我革命与社会革命的辩证关系，为新时代纪检监察工作锚定方向。纪检监察文化作为党内政治文化的重要组成，是党的自我革命精神的集中体现与实践支撑。新时代纪检监察文化以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，植根党的纪检监察百年实践，涵盖核心价值理念、精神特质、制度规范等有机整体，是推动自我革命的重要保障。当前，面对“四大考验”“四种危险”与大党独有难题，加强新时代纪检监察文化建设既能够通过价值理念凝聚共识、提供思想动力，又能够以制度规范与行为准则促进党的自我革命，推动全面从严治党向基层延伸。

一、深刻认识新时代纪检监察文化与党的自我革命的关联

新时代纪检监察文化与党的自我革命并非孤立存在，二者在本质属性、功能目标和实践逻辑上高度契合。这种关联既植根于党的历史传统，也体现于新时代全面从严治党的创新实践。

（一）从本质契合性来看，二者始终坚守“两个根本”。一是根本立场的一致性，新时代纪检监察文化以“人民立场”为价值根基，强调“反腐必严”“治病救人”，这与党“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命高度统一。无论是苏区时期查处谢步升案彰显的“廉洁为民”理念，还是新时代整治群众身边腐败问题的实践，都印证了纪检监察文化与自我革命在人民立场上的同根同源。二是根本目标的一致性，新时代纪检监察文化致力于“确保党不变质、不变色、不变味”，而党的自我革命的核心目标正是通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆党的先进性和纯洁性。习近平总书记指出，“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”，这一品格既贯穿于自我革命的全过程，也内化为新时代纪检监察文化的精神内核。

（二）从功能互补性来看，新时代纪检监察文化为自我革命提供三重支撑。其一，精神动力支撑。新时代纪检监察文化中的“卫士精神”“亮剑精神”，能够激发纪检监察干部敢于斗争、善于斗争的勇气，为自我革命注入精神力量。例如，在反腐败斗争中，正是“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，推动纪检监察机关突破了一批重大案件，清除了党内严重隐患。其二，制度保障支撑。新时代纪检监察制度文化涵盖的党章党规党纪、监督机制等，将自我革命的要求转化为刚性制度，形成“用制度管权、管事、管人”的约束体系。党的十八大以来，《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法》等一系列制度出台，正是通过文化理念与制度设计的融合，让自我革命有章可循。其三，实践导向支撑。新时代纪检监察行为文化强调“精准规范”“抓早抓小”，能够将自我革命的“严”的主基调转化为日常监督的具体行动，避免“要么是好同志、要么是阶下囚”的极端情况，体现了自我革命“惩前毖后、治病救人”的鲜明导向。

（三）从实践互促性来看，自我革命为新时代纪检监察文化赋予时代特质。党的自我革命的深化，推动纪检监察文化不断迭代升级。新时代提出的自我革命精神，促使纪检监察文化从被动监督向主动净化转变，形成了系统治理、守正创新等新理念；而新时代纪检监察文化的发展，又反过来推动自我革命实践向更深层次迈进，例如廉洁文化的社会化拓展，让全社会形成人人思廉、全民崇廉的良好环境，为自我革命提供了广泛社会基础。

二、正确把握新时代纪检监察文化支撑党的自我革命的核心维度

新时代纪检监察文化对党的自我革命的支撑，并非单一维度的作用，而是通过价值、精神、制度、行为、环境五个维度协同发力，构建起全方位、多层次、立体化的支撑体系。这五个维度既各有侧重，又相互关联，共同将纪检监察文化的“软实力”转化为自我革命的“硬效能”。

（一）价值引领维度：以核心理念筑牢自我革命思想根基

新时代纪检监察文化的核心价值理念，是党的自我革命的思想罗盘，决定着自我革命的方向和成效。习近平总书记强调，“理想信念是共产党人精神上的‘钙’”，而纪检监察文化的核心理念正是为党员干部补钙壮骨的重要养分。其中，政治忠诚是首要前提，纪检监察工作的生命线在于坚持党的领导，这与自我革命“坚持党中央集中统一领导”的根本要求高度契合。新时代以来，通过开展党内集中教育，引导纪检监察干部将政治忠诚转化为践行“两个维护”的实际行动，确保自我革命始终沿着正确政治方向推进。人民立场是价值根基，也是自我革命获得人民支持的关键。新时代纪检监察文化强调以人民为中心的监督理念，将群众反映强烈的突出问题作为监督重点。例如，针对教育医疗、养老社保等领域的腐败和作风问题开展专项整治，既解决了群众急难愁盼，也让自我革命获得了最广泛的民意支持。此外，依法依规、系统治理等理念，为自我革命提供了科学方法论。前者确保自我革命在法治轨道上推进，避免“乱作为”；后者则推动自我革命从单点突破向全域治理转变，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，彰显了新时代纪检监察文化的价值导向。

（二）精神赋能维度：以文化精神凝聚自我革命勇气

新时代纪检监察文化包含的核心精神，是推动自我革命的精神引擎，为党员干部敢于刀刃向内、直面问题提供了动力源泉。“卫士精神”，体现了自我革命的政治担当。从革命时期纪检干部为维护党的纪律挺身而出，到新时代纪检监察干部在反腐败斗争中冲锋在前，“卫士精神”始终是党员干部践行自我革命的精神旗帜。习近平总书记指出，“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”，这种清醒和坚定，正是“卫士精神”的时代体现。“亮剑精神”，是自我革命的关键特质。纪检监察工作面对的是腐蚀与反腐蚀的斗争，需要敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气。新时代以来，纪检监察机关查处了一批省部级及以上干部，打破了“刑不上大夫”的臆想，彰显了“亮剑精神”的威慑力。“工匠精神”和“啄木鸟精神”，则体现了自我革命的精准性和预防性。前者要求监督执纪执法“零误差”，确保自我革命不偏离轨道；后者则通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，将问题解决在萌芽状态，避免小错酿成大错，这与自我革命“防微杜渐”的要求高度一致，是新时代纪检监察文化精神内核的生动体现。

（三）制度保障维度：以制度文化固化自我革命成果

新时代纪检监察制度文化是党的自我革命的制度载体，能够将自我革命的实践经验转化为长效机制，避免“一阵风”式的整治。其核心在于构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，为自我革命提供刚性约束。党章党规党纪与国家法律法规的衔接，形成了自我革命的制度闭环。《中国共产党纪律处分条例》明确了党员干部的行为底线，《中华人民共和国监察法》实现了对所有行使公权力的公职人员的监督全覆盖，二者共同构成了自我革命的制度基础。组织架构与领导体制的优化，为自我革命提供了组织保障。党的十八大以来，深化国家监察体制改革，组建各级监察委员会，实现了纪律检查委员会和监察委员会合署办公，整合了监督力量，解决了过去监督分散、力量不足的问题，让自我革命的“拳头”更硬。运行机制与工作程序的规范，确保了自我革命的有序推进。例如，“线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、审理”的工作流程，既保证了监督执纪执法的严肃性，也体现了自我革命实事求是、依规依纪的原则，彰显了新时代纪检监察制度文化的规范化特征。

（四）行为规范维度：以行为文化提升自我革命质效

新时代纪检监察行为文化是纪检监察干部践行自我革命的行为指南，能够将价值理念和制度要求转化为具体行动，避免知行脱节。其核心构成包括严慎细实的工作作风、依规依纪的履职方式、廉洁自律的个人操守三个方面，这三个方面共同构成了自我革命的行为标尺。严慎细实的工作作风，要求纪检监察干部在监督执纪执法中“不放过一个问题，不冤枉一个好人”，这是自我革命实事求是原则的具体体现。例如，在查办案件中，通过细致核查证据、严格把握政策，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。依规依纪的履职方式，是自我革命依法依规要求的延伸。纪检监察干部作为监督者，必须首先做到“自身硬”，严格按照权限、规则、程序开展工作，避免“灯下黑”。新时代以来，《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法实施条例》等，为纪检监察干部履职划定了“红线”，确保自我革命的推动者首先成为自我约束的践行者。廉洁自律的个人操守，是纪检监察干部的立身之本，也是自我革命自我净化要求的体现。只有自身廉洁，才能有底气监督他人，这既是新时代纪检监察文化的要求，也是党的自我革命对监督者的基本要求。

（五）环境营造维度：以环境文化扩大自我革命影响

新时代纪检监察环境文化是党的自我革命的社会土壤，能够将自我革命的理念从党内延伸，形成内外联动的良好氛围。其构成包括党内政治生态、社会廉洁氛围、文化传播载体三个层面，这三个层面共同构建了自我革命的“环境支撑系统”。党内政治生态的净化，是自我革命的内在要求，也是纪检监察环境文化的核心目标。通过查处腐败问题、整治作风顽疾，推动党内形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，为自我革命提供了良好的内部环境。社会廉洁氛围的培育，是自我革命的外部保障。新时代纪检监察文化通过社会化拓展，将廉洁理念传递给全社会。例如，开展“家庭助廉”活动、打造廉洁文化地标、创作廉洁主题文艺作品等，让以廉为荣、以贪为耻成为社会共识，为自我革命提供了广泛的社会支持。文化传播载体的创新，是扩大自我革命影响力的关键。新时代以来，各级纪检监察机关充分利用新媒体平台，通过短视频、微动漫、线上展厅等形式，让纪检监察文化“活起来”，既增强了文化的感染力，也让自我革命的理念更加深入人心，体现了新时代纪检监察环境文化的创新活力。

三、创新拓展新时代纪检监察文化建设推动党的自我革命的实践路径

将新时代纪检监察文化优势转化为党的自我革命实效，需要构建“理念—制度—行为—传播”四位一体的实践路径，确保文化建设不流于形式、不走过场，真正成为推动自我革命的“加速器”。这一路径既立足当前，解决文化建设中的突出问题；又着眼长远，构建长效机制，实现纪检监察文化与党的自我革命的深度融合。

（一）深植核心价值理念，筑牢自我革命思想根基

价值理念的内化是新时代纪检监察文化发挥作用的前提，也是推动自我革命的思想基础。要通过“教育引导—典型示范—实践养成”三个环节，推动核心价值理念入脑入心。在教育引导方面，要将纪检监察文化教育纳入党员干部教育培训体系，特别是将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为必修课，通过专题讲座、研讨交流、现场教学等形式，让党员干部深刻理解“政治忠诚”“人民立场”等核心理念的内涵，增强自我革命的思想自觉。在典型示范方面，要挖掘和宣传纪检监察系统内的先进典型，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。例如，宣传优秀纪检监察干部敢于斗争、廉洁奉公的事迹，让党员干部学有榜样、行有示范，将核心价值理念转化为自觉行动。在实践养成方面，要将核心价值理念融入日常工作，通过开展主题党日、志愿服务等活动，让党员干部在实践中践行价值理念。例如，组织纪检监察干部深入基层开展监督调研，解决群众急难愁盼问题，将人民立场作为现实的工作取向，为自我革命筑牢思想根基。

（二）将纪检监察文化理念嵌入纪检监察制度设计与运行

制度是文化的固化形式，也是推动自我革命的刚性保障。要将新时代纪检监察文化的核心理念融入制度设计，实现“文化理念—制度条款—实践执行”的转化。一方面，要在现有制度中融入文化元素。例如，在制定监督执纪工作规则时，突出“精准规范”“治病救人”的理念；在完善考核评价制度时，将“政治忠诚”“廉洁自律”作为重要指标，让制度既有“硬度”，又有“温度”。另一方面，要针对文化建设中的薄弱环节完善制度。例如，针对“文化内化不足”的问题，建立文化学习考核制度；针对“区域发展不均”的问题，建立文化建设帮扶机制，确保制度能够为文化建设提供有效支撑。同时，要强化制度执行，避免“制度空转”。各级纪检监察机关要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追责问责，让制度成为“带电的高压线”。通过制度的刚性执行，将新时代纪检监察文化的理念转化为自我革命的实际成效。例如，通过严格执行中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，推动党风政风持续好转，为自我革命营造良好环境。

（三）推动纪检监察文化转化为纪检监察干部履职实践的行为自觉

行为自觉是新时代纪检监察文化落地的关键，也是推动自我革命的重要抓手。要通过“能力提升—监督约束—激励保障”三个方面，推动纪检监察干部将文化理念转化为履职实践。在能力提升方面，要加强纪检监察干部队伍建设，开展业务培训、岗位练兵等活动，提升干部的专业素养和履职能力。例如，针对新形势下腐败问题的新特点，开展大数据监督、谈话技巧等培训，让干部能够熟练运用“工匠精神”开展工作，提高监督执纪执法的精准性和有效性。在监督约束方面，要加强对纪检监察干部的自我监督，建立内控机制，防止“灯下黑”。例如，制定纪检监察干部行为规范，明确禁止性行为；建立谈心谈话制度，及时发现和纠正干部身上的苗头性、倾向性问题，确保干部始终保持廉洁自律的行为操守。在激励保障方面，要建立健全激励机制，对践行新时代纪检监察文化、在自我革命中表现突出的干部进行表彰奖励，激发干部的工作热情和主动性，让干部在践行文化理念中获得成就感和荣誉感，推动行为自觉的形成。

（四）构建纪检监察文化社会化拓展机制，凝聚自我革命共识

文化的社会化拓展是扩大自我革命影响力的重要途径，也是新时代纪检监察文化建设的重要目标。在资源整合方面，要建立“党委统一领导、纪检监察机关组织推动、主责部门各司其职、全社会共同参与”的工作格局，整合宣传、文化、教育等部门的资源，形成文化传播的合力。例如，与宣传部门合作开展廉洁文化宣传周活动，与教育部门合作将廉洁教育纳入学校教育体系，让廉洁文化覆盖各个领域、各个群体。在载体创新方面，要适应新媒体时代的传播特点，创新文化传播形式。例如，利用短视频平台制作廉洁微视频，在微信公众号开设“廉洁故事”专栏，打造线上廉洁文化展厅，让文化传播更加生动、便捷、易懂。同时，要注重传统载体的升级，例如，在社区、乡村建设廉洁文化广场、廉洁文化长廊，让群众在日常生活中感受廉洁文化的熏陶。在品牌打造方面，要结合地方特色，打造具有辨识度的廉洁文化品牌。例如，有的地方利用红色文化资源，打造“红色廉洁”品牌；有的地方结合传统文化，打造“古训今读”廉洁品牌，通过品牌的影响力，扩大新时代纪检监察文化的覆盖面和感染力，凝聚全社会的共识和支持。

新时代纪检监察文化建设与党的自我革命，是相辅相成、辩证统一的有机整体。新时代纪检监察文化以其价值引领、精神赋能、制度保障、行为规范、环境营造的多重作用，为党的自我革命提供了强大的文化支撑；而党的自我革命的深化，又为纪检监察文化注入了新的时代内涵，推动文化不断创新发展。当前，面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，推动党的自我革命向纵深发展，需要进一步加强新时代纪检监察文化建设，让新时代纪检监察文化成为推动自我革命的“软实力”和“硬支撑”。