先锋文汇
时至年末，正是梳理全年工作、进行年终总结的关键时刻。年终总结既是对全年工作的系统复盘、对履职成效的检验，更是谋划来年发展的重要依据。撰写年终总结当紧扣“实”字做文章，以务实态度梳理实绩、以严实作风查摆问题、以扎实举措谋划未来，让总结真正成为承前启后、赋能增效的有力抓手。
以“务实”为笔，写好实绩梳理文章。务实是年终总结的生命线，脱离实际的总结如同无源之水、无本之木。撰写总结，首要任务就是秉持求真务实态度，客观梳理全年工作实绩，才能让总结经得起推敲、扛得住检验。如果实绩梳理浮于表面、夸大其词，总结就会失去应有的参考价值，更难以发挥以总结促提升的作用。要对照年初制定的目标任务、既定的工作部署和明确的责任清单，逐项梳理工作推进的进度、取得的突破和形成的成果，做到不夸大成绩、不淡化亮点、不遗漏重点。要聚焦年度重点攻坚任务、创新突破事项和服务保障成果，提炼行之有效的思路方法和实践经验，避免罗列堆砌、杜绝空洞表述。要用具体数据、具体举措、具体成效说话，将各项工作分门别类整理成清晰的“成果台账”，切实把一年来的辛勤付出转化为看得见、摸得着的实绩，让总结成为经得起推敲、经得起检验的“实绩单”。
以“严实”为尺，写好问题查摆文章。年终总结的意义，不仅在于肯定成绩，更在于找准短板、补齐弱项。如果只谈成绩不谈问题，只讲亮点不讲短板，年终总结就会沦为形式主义文章，失去其应有的价值和意义。要拿出刀刃向内的勇气，以严实作风查摆问题，做到不回避、不遮掩、不敷衍，让总结成为自我革新、自我提升的“清醒剂”。要敢于正视工作中的不足与短板，对照职责要求和发展需求，认真梳理工作推进中存在的堵点难点、执行过程中出现的偏差失误和落实效果未达预期的薄弱环节。要摒弃“避重就轻”“遮遮掩掩”的敷衍心态，深入剖析问题产生的深层原因，区分主观因素与客观条件，既要查摆工作方法不当、统筹协调不足等执行层面的问题，也要反思思想认识不到位、能力本领不匹配等根源性问题，做到见人见事见思想，形成精准的“问题清单”，为下一步整改提升明确靶向，让总结真正成为发现问题、解决问题的“金钥匙”。
以“扎实”为要，写好未来谋划文章。总结过去是为了更好展望未来。年终总结不仅是全年工作的“收官之作”，更是新一年工作的“开篇之笔”。要立足实际、着眼长远，以扎实举措谋划来年工作，让总结成为引领发展、推动落实的“施工图”。要结合上级战略部署和自身发展需求，科学制定新一年的工作目标和具体举措，目标要务实可行、贴合实际，避免好高骛远的“空想规划”和脱离实际的“纸上谈兵”；举措要靶向精准、具体有力，针对存在的短板弱项制定整改提升方案，明确时间表、路线图和责任人，形成清晰的“任务清单”。要强化创新思维和前瞻意识，主动对接新形势、新要求，探索工作新思路、新方法，把发展的需求和群众的期盼融入工作计划。要以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，推动规划蓝图转化为具体行动，让年终总结成为推动工作提质增效的“动力源”。
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