先锋文汇
如何推动干部教育培训从“课堂讲授”走向“一线实战”，真正把学习成果转化为振兴实效？贵州省赫章县坚持以“精准滴灌”与“特色熔炼”双轨并行，探索出一条干部赋能与实践建功深度融合的新路径，为乡村振兴打造了一支懂农业、爱农村、善作为的“硬核”骨干力量。
精准滴灌：按需施教破解“学用脱节”
打破“大锅饭”式的传统培训模式，构建起以需求为导向的精准施教体系。围绕乡村振兴、产业发展等年度重点任务，设计“理论＋案例＋实操”定制课程包，推动课堂向问题现场、项目一线延伸。2025年以来，已举办靶向培训班34期，培训干部3495人次，切实做到“干什么学什么、缺什么补什么”。
创新“订单式”调训机制，由组织部门统筹、业务单位联动，依托干部学习档案实施精准选派。全年累计选派450名骨干参加上级专题研修，其中县处级及乡镇主要领导70人，推动干部带着问题学、揣着方案回。
拓展“云端课堂”，依托线上学习平台组织政策解读与专业培训39期，覆盖2600余人次，确保最新精神和专业知识直达基层。通过“清单式规划、订单式管理、云端式覆盖”的闭环设计，实现了干部教育培训向“精准滴灌”转变。
特色熔炼：红土课堂淬炼“实干铁肩”
深入挖掘本地“红色资源”与“产业现场”，打造沉浸式、场景化的实践教学链条。构建“党校＋基地＋教学点”红色教育矩阵，原创课程《独臂铸军魂——从长征精神中感悟共产党人的坚定信仰信念》入选“全国干部教育培训好课程”，让红色基因在实景体验中入脑入心。
把产业一线转化为“露天实训场”，在天麻种植园、香葱基地、菌菇大棚等开展案例教学与现场研讨110场，让干部在田间地头学技术、解难题、强本领。
推动“领导上讲台”常态化，50余名县级领导和部门主要负责人结合分管工作授课，把政策语言转化为基层行动的“施工图”。同时，积极邀请“田秀才”“土专家”进入师资队伍，让鲜活实践反哺课堂教学，显著提升了培训的针对性与实效性。
训用贯通：以学促干锤炼“发展真功”
赫章模式的核心在于实现“学”与“干”的相互转化、彼此赋能。通过精准培训与一线锤炼，干部队伍在推动产业发展、服务基层群众、防范化解风险等方面的实战能力得到系统提升，成为乡村振兴的中坚力量。
学习成果直接赋能发展实践。参训干部将所学所悟转化为具体思路、改革举措和落地项目，有力推动了天麻、樱桃、生态养殖等特色产业提质增效，促进了农旅融合等新业态发展，逐步构建起“培训赋能干部—干部推动发展—发展检验培训”的良性循环，真正把教育培训的成效写在赫章大地之上。
从“精准滴灌”到“特色熔炼”，赫章的探索表明，只有坚持需求导向、扎根实践沃土，干部教育培训才能有效克服“本领恐慌”，锻造出堪当时代重任的“硬核”队伍。这一“双轨并行、训用一体”的培养体系，实现了培训供给侧与发展需求侧的有效匹配，为新时代基层干部教育培训改革提供了具有系统性、实操性的鲜活样本。
赞