先锋文汇
近日，中央农村工作会议召开，习近平总书记作出重要指示，为当前和今后一个时期的“三农”工作举旗定向、谋篇布局。宏伟目标从蓝图变为现实，关键在党。组织工作作为党的建设的重要组成部分，必须主动担当，找准服务“三农”大局的切入点和着力点，将党的组织力量有效转化为推动乡村全面振兴的强大动能。
筑牢“一线堡垒”，让组织体系强起来。习近平总书记强调，乡村要振兴，关键是把基层党组织建好、建强。组织工作服务“三农”，首在强基固本。要锻造坚强有力战斗堡垒，抓住村（社区）“两委”换届契机，选优配强干部队伍，扎实开展换届后培训与管理；持续整顿软弱涣散基层党组织，提升班子成员履职能力，增强党支部组织力、凝聚力。要提高党建引领乡村治理效能，推动基层党建与产业发展、乡村治理、公共服务等深度融合，使基层党组织成为群众致富的领路人。推行“党建+公共服务”等模式，用心用情办好教育、医疗、养老等民生实事；推广“党支部+合作社+农户”模式，把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势，壮大农村集体经济，让支部有活力、集体有收益、群众有笑意。要激发党员队伍内生动力，着力破解农村党员老龄化难题，从致富能手、退役军人、大学毕业生、返乡务工经商能人中择优培养农村优秀青年入党，优化党员队伍结构、提升整体素质；搭建无职党员设岗定责、承诺践诺等平台，让广大农村党员在政策宣讲、矛盾调解、产业带动中当先锋、作表率，成为凝聚群众、服务群众的“主心骨”。
选派“精兵强将”，让骨干力量沉下去。事业兴衰，关键在人，关键在干部。推进乡村全面振兴，离不开一支真正懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。要精准派驻“攻坚尖兵”，聚焦乡村发展需求与难点痛点，选派“懂技术、懂市场、懂产业、懂治理”的驻村第一书记和工作队员，确保派驻力量与乡村实际所需精准对接；并做活“训强”“管好”文章，让驻村干部真正融得进、干得好，在巩固拓展脱贫攻坚成果、带领农民增收的最前沿发挥关键作用。要强化激励担当作为，把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的“赛马场”、选拔任用干部的“主阵地”，注重在粮食生产、产业发展、乡村建设、矛盾调解等关键吃劲岗位考察识别干部，大胆使用政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部，形成“干部往乡村走、实绩从基层来”的生动局面。要靶向提升专业能力，围绕农业新质生产力、集体经济、基层治理、农文旅融合等重点领域，因地制宜设置专题培训课程，通过“理论授课+顶岗学习+实地考察”的立体化培训方式，着力弥补基层干部在现代农业科技、乡村运营管理、群众工作方法等方面的能力短板，助力其成为推动乡村振兴的“行家里手”。
激活“源头活水”，让乡村发展可持续。乡村振兴，人才是关键变量。必须打好“引育留”组合拳，集聚多元建设人才，为乡村注入持续动能。广开渠道“引才”，既要优化人才政策供给，打破城乡人才流动壁垒，吸引乡村规划设计、环境治理、文旅运营、电商物流等城市技能人才、专家学者，以项目合作、柔性引才等灵活方式下乡服务；更要大力实施“头雁”回引工程，以乡情乡愁为纽带，以事业待遇为底气，吸引在外大学生、务工人员、退役军人等返乡创业兴业，为乡村带来新理念、新技术、新业态。立足本土“育才”，既要系统培养“懂经济、爱农村、善治理、能攻坚”的后备力量，也要深入挖掘和扶持的“田秀才”“土专家”“新农人”，更要搭建实践“练兵场”，让“头雁”们在集体经济发展、美丽乡村建设等发展主战场上实战比拼，锤炼真本领。优化生态“留才”，要聚焦人才关切，完善全方位服务保障体系，在职称评定、评价激励、成果转化、子女入学等方面拿出实招、解除后顾之忧，让各类人才在乡村事业上有奔头、工作上有干头、生活上有盼头，真正安心安身安业。只有形成“外部人才竞相涌入、本土人才不断涌现”的生动局面，乡村振兴才拥有可持续的坚实支撑。
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