先锋文汇
近日，2026年全国组织部长会议召开，会议强调，各级组织部门和广大组工干部要铸牢政治忠诚，恪守公道正派，提升能力本领，弘扬优良作风，更好担负起党和人民赋予的重任。新时代新征程，组工干部要在实践中锤炼真功、在实干中彰显担当，努力成为让党放心、让群众满意的“实干先锋”。
以踏实立身，铸牢政治忠诚、夯实干事之基。组工干部必须秉持“板凳要坐十年冷”的心态，脚踏实地、潜心钻研，通过常态化学、专题研讨学、实践悟学等方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论精髓，以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的实际行动当好“两个维护”的排头兵。要秉持“安专迷”的踏实心态，沉下心钻研业务，通过“组工课堂”“业务轮岗”“案例研讨”等方式锤炼过硬本领。工作中坚持“事事有回音、件件有着落”，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，以精益求精的态度对待每一项任务，让踏实成为刻在骨子里的职业习惯。要坚守“向下沉”的踏实作风，深入基层摸实情。摆脱“机关思维”，主动走出办公室，深入基层一线，通过“蹲点调研”“谈心谈话”“民情恳谈”等多种形式，了解基层党组织运行状况、干部履职表现、群众急难愁盼，建立“基层问题台账”，对发现的问题，逐一分析成因、制定对策，让工作部署更贴合实际、更具针对性，真正做到“从群众中来，到群众中去”。
以扎实赋能，恪守公道正派、精进实干之能。坚持正确用人导向，严格人选考察把关。组工干部要以“为伊消得人憔悴”的执着韧劲，精雕细琢、反复打磨，练就选贤任能的过硬本领。严把干部“选育管用”全链条，坚持把政治标准放在首位，严格落实“凡提四必”制度，通过民主测评、实地考察、延伸了解等方式，精准识别“忠诚干净担当”的好干部，炼就“火眼金睛”，杜绝“带病提拔”。要坚持正确用人导向，严格人选考察把关，坚持事业为上、人岗相适，将日常表现、工作实绩、群众评价结合起来，打破“唯学历”“唯资历”导向，让有为者有位、能干者能上，真正把合适的人放到合适的岗位上，以公道正派彰显组工本色。要扎实建强基层堡垒，推进基层党组织标准化规范化建设，重点解决“两新”组织党建覆盖难、老旧小区党组织凝聚力弱等问题，通过“党建+产业链”“党建+网格治理”等模式，打造一批有特色、有实效的党建品牌。
以务实见效，提升能力本领、弘扬实干之风。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”组工干部要坚持守正创新，带头加强作风建设，秉持“不驰于空想，不骛于虚声”的实践精神，以知行合一的行动，推动组织工作高质量发展。要务实推动人才工作，破解“引育留用”难题，用好人才“服务专员”制度，提供“一站式”服务，解决人才后顾之忧，让人才在干事创业中实现价值，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的良性循环。要务实解决群众诉求，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，把群众急难愁盼转化为服务清单，要发挥组织优势，组织党员干部开展“志愿服务”“结对帮扶”等活动，在一线践行初心使命。建立健全群众评价反馈机制，及时了解群众对组织工作的意见建议，持续改进工作作风，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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