用“心”谋新 以严实组织工作护航“十五五”

“十四五”圆满收官，“十五五”壮阔启航。近日，全国组织部长会议在京召开，对全年组织工作作出系统部署。会议强调，要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的实际行动当好“两个维护”的排头兵。广大组工干部要锚定“十五五”时期目标任务，以严的基调、实的举措、新的思路，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，确保“十五五”规划蓝图落地生根、开花结果。

坚持“从严治部”，用实心在筑牢政治忠诚上强根基、立标杆。从严治部是组织部门自身建设的永恒课题，核心在于筑牢政治忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。组织部门必须带头坚持和加强党中央集中统一领导，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把政治建设贯穿部门自身建设全过程，完善党中央重大决策部署落实机制，推动党的领导全面覆盖、一贯到底，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。要以严的标准健全内部管理制度，聚焦干部选拔任用、基层党建、人才工作等核心权力运行，优化工作流程、厘清权力边界，构建严密的内部监督制约机制，让权力在制度轨道上规范运行。坚持公道正派的职业操守，把严的要求体现到组织工作各环节，在干部考察、班子配备中严把政治关、能力关、作风关，坚决匡正用人风气，以自身正、自身硬、自身净的形象，成为践行政治忠诚的标杆。同时，要强化政治担当，主动把组织工作放到“十五五”发展大局中谋划推进，找准服务中心工作的切入点和着力点，以高质量组织工作保障高质量发展。

坚持“从严律己”，用真心在涵养优良作风上守底线、树形象。从严律己是组工干部的立身之本，也是践行初心使命的必然要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，以更高标准、更严要求约束自身言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要强化思想淬炼，持续加强党性党风党纪教育，深入开展党纪学习教育，不断净化思想灵魂、提升思想境界，筑牢拒腐防变的思想防线，增强思想上的免疫力、行为上的约束力、纪律上的执行力。要恪守纪律底线，严格遵守中央八项规定精神和组工干部“十严禁”等纪律要求，自觉净化生活圈、交往圈、朋友圈，牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线。坚持实事求是、求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，在工作中摸实情、讲实话、办实事、求实效，不浮躁、不急躁、不粗糙，以钉钉子精神把各项工作落到实处。要树立正确权力观、地位观、利益观，保持甘为人梯、默默奉献的职业精神，始终牢记组织工作的本质是做人的工作，以公道之心对待干部、以真诚之心服务人才，用优良作风赢得干部群众信任。

坚持“从严带队伍”，用匠心在锻造过硬本领上提效能、聚合力。从严带队伍是推动组织工作高质量发展的关键抓手，旨在打造一支政治强、业务精、作风正的高素质组工铁军。面对“十五五”时期组织工作的新任务新要求，必须以严的举措锤炼队伍本领、激发队伍活力，让组工干部成为组织工作的行家里手。要强化能力建设，发扬“安、专、迷”精神，围绕理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等重点工作，加强专业化培训和实践锻炼，不断提高组工干部把握正确方向、分析大局大势、知人善任、破解难题的能力。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善从严管理监督机制，加强对干部的日常监督和管理，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲，激发干部队伍的内生动力和整体活力。要注重梯队建设，健全干部培养锻炼、选拔任用、管理监督全链条机制，打造结构合理、素质优良、充满活力的组工队伍，让每一名组工干部都能在各自岗位上担当作为、建功立业，以过硬队伍能力护航“十五五”时期各项任务顺利推进。