推动新兴领域党员教育 从有形覆盖到有效引领

党员教育是党的建设基础性、根本性、关键性工程，是凝聚先锋力量、筑牢执政根基的战略举措。破解新兴领域党员教育管理难题，必须深入贯彻落实习近平总书记关于“要既有管理，又有服务”的重要指示精神，紧扣新业态新就业群体流动性强、分布散、组织难的特点，以提升组织力、强化思想引领力、增强作用内驱力为着力点，推动党员教育管理实现从“有形覆盖”向“有效引领”的深刻转变，切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

健全动态覆盖网络，让组织体系有效延伸。新兴领域党建组织力，关键在于构建起脉络清晰、反应灵敏、执行有力的组织网络体系。要健全“条块结合、上下联动、协同发力”的工作机制，明晰组织部门牵头抓总、行业党委分类指导、属地党组织兜底保障的各方职责，梳理任务清单、压实责任链条，形成统分结合、齐抓共管、闭环落实的工作格局。要持续开展常态化党员摸排与动态管理，依托行业监管优势和属地走访力量，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动，运用信息化手段建立流动党员动态管理台账，确保党员“流动不流失、离乡不离党、履职不缺位”。要坚持因地制宜、分类施策、精准施策，灵活采取单独组建、区域联建、行业统建、联盟共建等方式，推动党组织向园区、楼宇、平台企业、新就业群体服务站点等重点区域有效覆盖，选优配强专职党务工作者和党建指导员，健全党组织规范化运行机制，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保每一名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，使党组织真正成为团结凝聚新兴领域党员的坚强战斗堡垒。

优化精准供给模式，让学习教育入脑入心。思想建党是我们党的重要法宝，强化新兴领域新就业群体思想引领，必须推动党员教育向“双向互动”“精准滴灌”“主动参与”转变。要始终将政治教育摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，摒弃碎片化、零散化学习模式，构建体系化、常态化学习机制。深挖活用本地红色资源，依托党员教育实境课堂，通过沉浸式情景教学、VR实景还原、红色故事宣讲等形式，引导党员在回溯历史、感悟初心中标定政治方向、筑牢信仰之基、补足精神之钙。要紧扣新兴领域群体职业特征与成长发展需求，精准设计“定制化”教育内容，将党的创新理论、路线方针政策与职业技能培训、法律法规普及、职业道德培育、权益保障指导等有机融合，在党群服务阵地开设“小而精、短而实、接地气”的微课堂，实现党性锤炼与能力提升同频共振。要积极拥抱数字化转型趋势，整合优质教育资源，依托智慧党建平台打造“云端课堂”，推出微课、直播、音频党课等多元载体，充分利用碎片化时间，有效破解工学矛盾，让学习教育融入日常、做到经常，实现全方位、立体化的思想浸润和政治引领。

搭建实践建功平台，让学用转化落地生根。党员教育的成效，最终要体现在服务大局、推动发展、服务群众的实际行动上。激发新兴领域党员内生动力，需要构建“关爱激励—培养赋能—实践建功”的完整工作链条。要建立健全党内关怀帮扶长效机制，聚焦新就业群体急难愁盼问题，整合阵地资源打造“暖心驿站”，提供休憩补给、法律援助、健康体检等贴心服务，帮助解决工作生活中的实际困难，增强其归属感、荣誉感和幸福感，让党组织成为值得信赖的“党员之家”。要深化“双培”机制，注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人才，树立立足岗位、创先争优的鲜明导向。要积极创设党员发挥作用的载体平台，深入开展“亮身份、践承诺、当先锋”活动，通过设立党员责任区、示范岗、突击队、服务队等形式，引导党员在基层治理、产业发展、便民服务、应急响应、行业新风引领等一线战场走在前、作表率，充分发挥“人熟地熟事熟”的天然优势，成为社情民意的“移动探头”、基层治理的“新生力量”，切实将教育管理中激发出的政治热情和先锋活力，转化为推动新兴领域高质量发展、服务人民群众的生动实践与扎实成效。