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党的二十届四中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画。蓝图越宏阔，越需要把准方向、稳住节奏；任务越繁重，越需要砥砺作风、守牢底线。青年干部处在改革发展主战场、服务群众最前沿，既要有想干事的热情，更要有能干事的本领、干成事的韧劲、干净干事的自觉，在“十五五”大考中把青春写在实处、把担当落到细处。
坚定信念，校正理论坐标，站稳政治立场。信念之坚定，决定脚步之从容；坐标之清晰，决定行动之精准。“十五五”时期，外部环境更趋复杂，发展任务更显叠加，各类风险挑战相互交织，更要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务。青年干部要在“学思用贯通、知信行统一”上下真功，把习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法转化为看问题、抓工作的“标尺”和“罗盘”，在大是大非面前不含糊、在风浪考验面前不摇摆、在诱惑围猎面前不松劲。尤其要把纪律规矩挺在前面，把权力当作责任、把岗位当作考场，常照镜子勤掸尘，在一言一行、一事一处中校准政治方向、校正价值取向，做到求真务实、敢于担当、清清爽爽。只有在思想上筑牢“防火墙”，在行为上拉紧“警戒线”，才能把好青春航向，稳稳驶向党和人民需要的地方。
锤炼能力，练就过硬本领，干出扎实业绩。蓝图不会自动兑现，目标不会自然落地，发展的每一次跨越都来自脚踏实地的推进。“十五五”时期，从现代化产业体系培育到治理体系效能提升，从城乡融合发展到生态价值转化，哪一项都不是轻轻松松就能完成的。青年干部要把能力建设摆在更突出的位置，把岗位所需作为学习所向，把功夫下在调查研究、统筹协调、攻坚克难上。遇到矛盾敢于直面，不把问题上交；面对风险善于预判，不把隐患拖大；推进工作注重闭环，不让落实悬空。要在急难险重任务中练胆魄，在复杂多变局面中练本事，把“任务清单”变成“结果清单”，把“时间表”变成“进度条”。同时要守住干事创业的边界感，做到既敢抓敢管又依规依纪，既追求速度质量又经得起监督检验。把实干作为最硬作风，把担当作为最亮底色，才能在真刀真枪的磨砺中锻就硬肩膀、练出硬功夫，真正以可见可感的业绩托起“十五五”的坚实开局。
激扬创新，打开思维空间，破出发展新路。发展之要，贵在破局；破局之道，重在创新。迈向“十五五”，传统路径的边际效应在变化，新动能新业态在生成，治理场景、产业形态、群众需求都在加速迭代。青年干部要敢于从“惯性思维”里跳出来，从“路径依赖”中走出来，既不因循守旧也不盲目冒进，善于用系统观念找准破题口，用改革办法打通堵点、卡点、痛点。要主动拥抱数字化变革，但更要警惕“数字化等于填报化”的偏差。创新的价值不在于概念时髦，而在于解决问题；不在于材料漂亮，而在于流程更顺、效率更高、群众更便捷。无论是产业升级中培育新赛道，还是公共服务中优化新流程，抑或基层治理中探索新机制，都要把“群众是否受益、基层是否减负、运行是否可持续”作为硬标尺，把创新建立在调查研究和风险评估之上，把试点建立在制度闭环和监督约束之中。用敢想敢试的锐气、善作善成的底气，把“新路子”走稳走实，才能为“十五五”发展注入源源不断的动力。
一心为民，系紧群众冷暖，办成惠民实事。“十五五”开局起步，要让发展更有温度、治理更有精度、服务更有力度。青年干部要把人民立场作为根本立场，把群众满意作为第一标准。要把群众的难点当作工作的重点，把群众的抱怨当作改进的信号，把群众的认可当作最大的褒奖，推动“问题清单”转化为“责任清单”、把“需求账本”转化为“实事账单”。同时要把作风要求落实在服务细节里，坚决纠治推诿扯皮、冷硬横推，坚决反对把民生工作做成“形象工程”“面子工程”，更要严守廉洁底线，公私分明、慎独慎微，做到手中有权不任性、身处一线不失范。办好就业、教育、医疗、养老、住房等民生实事，靠的不是口号，而是耐心、细心与恒心；靠的不是热闹，而是持续用力、久久为功。把群众的急难愁盼放在心上，把为民的点滴小事抓在手上，才能让“十五五”的奋斗目标真正化作百姓看得见、摸得着的获得感。
潮起处自当扬帆，征途上尤须笃行。“十五五”新篇章即将开启，愿每一名青年干部都能在奔涌向前的时代浪潮中踏浪而行、奋楫争先，让青春在中国式现代化的壮阔实践中绽放光彩，在“十五五”的开局起步中镌刻无悔足迹、凝聚磅礴力量。
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