小载体激活新引擎 让国企党员教育见成效

中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》），为新时代党员教育培训工作提供了行动纲领与实践指南。国有企业党员队伍是推动企业改革发展、服务国家战略的中坚力量，应立足《规划》要求，以小载体激活新引擎，破解教育痛点、凝聚思想共识、推动成效落地，让党员教育真正实现聚人心、强根基、促发展的核心目标，为国有企业践行社会责任、服务国家大局筑牢红色根基。

小课堂讲理论，让党员教育有深度。《规划》明确提出，以用党的创新理论武装全党为首要政治任务。国有企业党员教育必须紧扣这一核心要求，打造精准化、常态化的“小课堂”，让理论学习真正入脑入心。依托“专题研讨+岗位解读”的紧凑形式，将党的创新理论与国有企业使命担当、生产经营实践深度融合，把精深的理论概念转化为通俗易懂的“企业语言”“岗位语言”，让党员明晰“国之大者”与企业发展、个人履职的内在关联。整合优质学习资源，开设线上线下联动的“微党课”“微解读”，打破时间与空间限制，破解一线党员工学矛盾，让党员既能利用集中时间深入研讨，也能利用碎片化时间自主学习。通过“小课堂”的精准滴灌，引导国有企业党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚守“国企姓党、国企兴党”的政治立场，把思想和行动统一到党中央决策部署和企业发展战略上来。

小平台搭桥梁，让党员教育有温度。《规划》强调要创新方法载体，充分运用信息化手段推动党员教育培训工作提质增效。国有企业党员分布广、岗位差异大、流动党员多，传统集中培训模式难以实现全员精准覆盖。这就需要立足企业实际，搭建灵活多样的“小平台”，让党员教育走进“现场”、全员融入。在严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度的基础上，创新设计“政治生日会+初心分享”“红色精神研讨+使命践行”等特色活动，以庄重的仪式感强化党员身份认同与责任意识，拉近党组织与党员之间的距离。善用数字技术赋能教育升级，依托企业内部线上学习平台打造“指尖上的党校”，整合专题课程、直播党课、互动答题等模块，为流动党员、一线党员提供便捷高效的学习渠道，实现教育覆盖无死角。构建“线上+线下”“固定+流动”的立体化小平台矩阵，让党员在交流互动中凝聚共识，在思想碰撞中共同提升，形成“上下同心、左右联动、全员参与”的党员教育良好氛围，让党组织的凝聚力、战斗力在潜移默化中不断增强。

小实践促转化，让党员教育有力度。《规划》要求引导党员在推进中国式现代化中建功立业，把学习成效体现到担当作为、干事创业上，这也是党员教育的最终落脚点。国有企业党员教育不能停留在“纸上谈兵”，必须坚持学用结合、知行合一，以“小实践”为抓手，推动学习成果转化为推动企业发展的实际行动。将党员教育与企业中心工作深度绑定，围绕科技创新、绿色转型、降本增效、应急保障等重点任务，设置党员先锋岗、责任区、突击队等实践载体，引导党员在岗位一线检验学习成效、锤炼过硬本领。建立“学用转化+正向激励”的长效机制，树立重实干实绩的鲜明导向。强化榜样引领作用，通过“身边榜样分享+岗位建功故事”等形式，让党员的付出被看见、被认可，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围，激发党员干事创业的内生动力。让每一名党员都能立足本职岗位，把学习所得转化为攻坚克难、真抓实干的具体行动，以“一名党员一面旗，一个支部一堡垒”的担当，推动国有企业高质量发展，践行服务国家战略、保障民生需求的责任使命。