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近日，广西壮族自治区荔浦市在百汇中心广场启动“就业暖心·桂在行动”2026年春风行动就业援助季活动。现场人头攒动，73家参会企业涵盖电子、衣架、食品等重点行业，提供3800余个岗位、371个工种，吸引2600余名求职者到场，包含专业技术人才、返乡农民工及大中专毕业生等各类群体。
荔浦市抢抓当前人力资源供需黄金期，构建“前期摸排+中期匹配+后期回访”全链条服务机制，推行“线下招聘+直播带岗”就业援助模式，精准助力各类技术人才就地就业。
构建“企业需求+求职意向”前期双向摸排机制，有效破解企业“用工难”与求职人才“就业难”的并存矛盾。荔浦市组织党建工作指导员，采取“部门联动+下沉走访”模式，全面摸排60余家企业需求，建立企业人才需求库；引导广大党员干部以“乡镇统筹+属地摸排+线上调查”方式，摸排求职者技能特长、就业意向，累计摸排有求职意向的各类技术人才800余人，进一步健全求职人才库。同时，通过新媒体平台、村（社区）公告等渠道，将招聘信息推送给专业技术人才及大中专毕业生等各类群体。
推行“线下招聘+直播带岗”中期匹配模式，在县域、乡镇陆续开展专场就业援助招聘会，把就业服务下沉至群众身边。组建社保、司法等专业党员志愿服务队，现场设立党员服务岗，为求职人才提供简历优化、职业规划、政策解读等“一对一”服务，精准筛选适配岗位。“带岗主播”线上详细介绍企业情况、岗位要求，解读薪资、晋升等核心问题，同时回应“网上求职者”咨询，畅通一键投递渠道，207人实现“云端择业”。“我是学电商专业的，就业援助精准到位，很快匹配到了多家企业的主播岗位需求，待遇符合预期，已投递两份简历。”求职者黄女士说。
建立“就业上岗+稳岗留工”后期回访机制，实行“一人一档、一企一访”闭环管理。由党建工作指导员及乡镇社保人员组成回访团队，采取“电话回访+实地走访+线上问询”相结合的方式，已对50余名就业人才开展岗位适配度、薪资待遇、权益保障等情况跟踪回访，及时收集就业诉求与工作困难；同步深入企业开展用工满意度回访，掌握他们在岗表现、岗位需求变动情况，更新实时就业动态。“我们对回访中发现的岗位不适配、权益未落实等问题，第一时间协调处置、跟进解决，切实保障各类技术人才稳得住、干得好、留得住，推动实现人才就业有保障、企业用工有支撑的双赢目标。”荔浦市人力资源和社会保障局负责人表示。
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