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习近平总书记强调，“要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。”随着平台经济、共享经济等新业态的蓬勃兴起，以快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播等为代表的新就业群体，已成为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。他们来源广泛、流动性强、用工关系复杂，既为经济社会发展注入了活力，也给传统党建模式带来了新课题。要不断创新方式方法，织密组织网络，做实关爱服务，将党的组织和工作覆盖到这片充满活力的“新”领域，引领广大新就业群体在参与社会治理、服务美好生活中展现新风采、贡献新力量，共同绘就新时代共建共治共享的和谐画卷。
筑牢思想根基，在凝聚共识上出新招。 新就业群体思维活跃、价值多元，接触信息广泛，其思想动态直接影响着行业的稳定和社会的和谐。将他们紧紧团结在党的周围，用党的创新理论武装头脑、凝聚共识，是党建引领的首要任务。必须打破传统“集中学、被动听”的固有模式，针对他们“在路上、在网上”的特点，把思想引导融入日常、抓在经常。要打造“指尖课堂”，利用微信公众号、短视频平台、学习小程序等新媒体矩阵，推送短小精悍、形式活泼的学习内容，让党的理论“飞入寻常百姓家”。要创新“流动党课”，在“司机之家”“快递小哥驿站”、外卖配送站点等他们聚集停留的场所，设立流动党员学习角、开设微课堂，将党的声音送到身边。要开展“云端交流”，通过线上直播、云座谈、互动话题讨论等形式，搭建起党组织与从业者之间、从业者彼此之间的思想交流平台，在平等对话、真诚沟通中增进理解、凝聚共识。
织密组织体系，在有效管理上出实招。 新就业群体组织化程度相对较低，传统依托单位建立党组织的模式难以完全覆盖。如何将他们有效组织起来，变“满天星”为“一团火”，是党建工作的难点，也是关键点。要创新组织设置方式，打破壁垒，灵活组建。要依托平台企业“龙头带”，推动重点互联网平台、快递物流企业建立党组织，发挥其枢纽作用，将党建工作要求融入平台规则、企业文化和业务流程，带动合作商、加盟商等上下游企业建立组织。要依托行业部门“归口管”，联合交通运输、市场监管、邮政管理等行业主管部门成立行业党委或党建联盟，将分散在不同区域、不同公司的从业人员纳入统一指导和联系。要依托街道社区“区域聚”，以街道社区党组织为核心，对辖区内流动党员进行摸排纳管，建立流动党员党支部或党小组，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。要依托线下站点“兜底建”，在各类服务站点、暖心驿站中设立党员报到点、活动点，把零散的党员组织起来，把优秀的骨干吸引进来。
做好关爱服务，在凝聚人心上出暖招。 新就业群体面临工作时间长、劳动强度大、权益保障难、社会认同感低等现实困境。党建工作的凝聚力，很大程度上体现在为其排忧解难的实效上。只有真心实意地关心关爱他们，解决他们的急难愁盼问题，才能真正赢得他们的信任和拥护。要把服务作为最好的引领，将党组织的关怀温暖送到心坎上。要打造暖心港湾，整合利用党群服务中心、沿街商铺等资源，高标准建设一批“暖心驿站”或“司机之家”，让他们感受到城市的温度。要链接服务资源，主动协调工会、共青团、妇联等群团组织，定期开展法律援助、劳动保障咨询、子女托管等专项服务活动，帮助他们化解职业发展中的痛点难点。要畅通诉求渠道，建立健全线上线下相结合的诉求收集、办理、反馈机制，通过设立意见箱、开通服务热线等方式，及时倾听他们的呼声，协调解决合理诉求，维护其合法权益，让他们在遇到困难时想得起、找得到、靠得住，切实增强党组织在新兴领域的号召力和凝聚力。
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