“引育留”协同发力 为青年科技人才破圈赋能

“功以才成，业由才广。”青年科技人才是国家创新活力之所在，更是培育新质生产力、推进科技强国建设的生力军。各级党组织要牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦“引才、育才、留才”全链条精准发力，构建全周期人才工作体系，推动青年科技人才在创新赛道上破圈成长，为科技强国建设注入源源不断的青春动能。

以引才诚心释放人才汇集“强力磁场”，让青年科技人才纷至沓来、各展其长。引才是人才工作的“先手棋”，唯有精准对接、厚植沃土，方能激活“一池春水”。一方面，要涵养“近者悦、远者来”的人才生态，秉持海纳百川的爱才诚意，营造尊重人才、求贤若渴的社会氛围，主动当好服务人才的“店小二”，在住房保障、子女教育、医疗服务等“关键小事”上提供全方位保障服务，以真心实意换取人才“归心似箭”，增强人才归属感和幸福感。另一方面，要拓宽“广开进贤之路”的引才视野，依托互联网、大数据搭建数字化对接平台，打破地域、行业、信息壁垒，实现人才与岗位精准匹配；强化国际人才交流与合作，广泛开展学术论坛、海外招聘会等活动，精准引进各类急需型、复合型、实干型青年科技人才，让全球智慧在中华大地竞相迸发，形成人才集聚的“强大磁场”。

以育才匠心铺设人才成长“进阶之路”，让青年科技人才大有可为、大有作为。习近平总书记强调：“实现科技自主创新和人才自主培养良性互动，教育要进一步发挥先导性、基础性支撑作用。”培育青年科技人才，既要筑牢思想根基，也要搭建实践平台。要赓续科学家精神，深入弘扬“两弹一星”元勋们科技报国的赤子情怀，激励广大青年科技人才传承老一代科学家科技报国的赤子情怀，擦亮忠诚底色、牢记初心使命，争当科技攻坚、为国担当的生力军。要加强科技创新平台建设，推动创新中心、孵化器等教育资源扩面提质，打造“1+N”孵化矩阵，为青年人才提供优质科研条件与经费保障。要深化产教融合，建立“高校+科研机构+企业”一体化机制，推行“订单式”培养，让青年人才在前沿领域经风雨、挺大梁、增才干，加速成长为科技创新中坚力量。

以留才决心打造人才栖居“暖心港湾”，让青年科技人才扎根安身、建功立业。引才靠的是诚意，留才靠的是生态。留住人才，关键在于赢得“心之所向”。要深化人才评价改革，坚决破除“四唯”倾向，树立唯实绩、唯能力、唯贡献的导向，建立以创新价值为核心的评价体系，完善揭榜挂帅、“赛马”比拼等机制，充分激发青年人才干事热情。要营造宽松的科研环境，坚持鼓励创新、包容失败，探索建立容错免责机制，赋予青年科技人才更大科研自主权，鼓励其潜心钻研“真问题”、攻克“硬骨头”。要畅通沟通服务渠道，通过设立建议箱、开展座谈会等形式，倾听人才心声，广泛接纳意见建议、及时解决问题诉求，完善成果转化激励机制，让青年人才的创新成果既有“含金量”更有“获得感”，真正在科技强国的主战场上安身、安心、安业。