跨越山海 援疆人才书写“带不走”的答卷

“汾水情丝连天山，援疆之路绽光芒。晋疆一家亲无间，六千里路心相连。”这首由山西援疆教师填词的歌曲，唱出了无数援疆干部人才的心声。“十五五”规划建议明确提出“促进人才区域协调发展”“加强人才协作”，为新时代援疆工作标注了新的历史方位。从洞庭之滨到火焰山下，从黄河之畔到天山北麓，一批又一批援疆干部人才跨越千山万水，以当新疆人、办新疆事、结新疆缘的赤子情怀，在祖国西北边陲书写着感人至深的奋斗篇章。援疆工作的高质量发展，核心在于激活人才这个“第一资源”，根本在于留下一支“带不走”的人才队伍，让发展的种子在新疆大地生根发芽、开花结果。

“青蓝相接”传薪火，变“输血供氧”为“造血制氧”。

“人才传薪火，山海心相连”，援疆工作的长远价值，从来不是短期支援的“输血”，而是可持续人才力量的“造血”。河南援疆实施“青蓝工程”，构建“1名援疆名师+1名本地骨干教师+3名青年教师”的传帮带机制，让濮阳教育骨干的经验在伊吾落地生根。山东援疆在喀什疏勒县，每年选派农业专家，通过“驻乡指导、田间巡诊、现场培训”的精准服务，让维吾尔族姑娘不仅学会了育苗嫁接技术，更学会了一口地道的山东话——“俺跟着山东老师学种菜，技术‘刚赛来’（棒得很）！”这种“师带徒”的深度帮带，让本地人才在“真刀真枪”的实战中快速成长。数据显示，仅山西援疆15年来就累计培养本土人才8000余名，黑龙江援疆将阿勒泰地区人民医院执业医师考试通过率由不足30%提升至72%。这些数字背后，是“援疆一时、受益长久”的生动实践，是“授人以渔”理念的落地生根。唯有让援疆人才的智慧转化为本土人才的成长阶梯，才能让发展的动力永不枯竭。

“双向奔赴”共成长，让援疆之路成为淬炼之旅。

“刀在石上磨，人在事上练。”援疆不仅是对新疆的支援，更是对援疆干部人才的淬炼。湖南援疆干部胡真在文章中写道：“参加援疆让我们第一次真切感到离家远了，但离国更近了。这‘一远一近’的交替变化，就是对‘家是最小国、国是千万家’的最好诠释。”在新疆的广阔天地间，援疆人才收获了跨越职业边界的成长。山西援疆专家杨六六在兵团六师农科所的棉田里俯身研究，提升棉花单产；黑龙江教练李海霞在阿勒泰冰场上手把手教导速滑小将，让冰雪运动在边疆生根发芽。疏勒县塔孜洪乡党委副书记、山东援疆干部刘志胜感慨：“援疆是成长锻炼的练兵场，在南疆基层干事创业，让我深刻理解了何为‘国之大者’，增强了能力本领，坚定了奋进信心。”这种双向奔赴的成长，让援疆人才既成为专业领域的佼佼者，更成长为懂国情、有担当的实干家，他们带回的不仅是技术经验，更是家国情怀的生动诠释。

“南腔北调”聚深情，让文化交融滋养民族团结。

最动人的联结，藏在文化交融的细微之处。如今在新疆，维吾尔族农技员说起专业词汇会带山东口音，蒙古族医生普通话里透露出湖北味道，哈萨克族学生练习滑雪时蹦出东北方言。这些“南腔北调”，正是援疆干部人才与当地群众深情交融的鲜活印记。在伊犁，江苏援疆教师陈霞与维吾尔族学生艾散结成帮带对子，艾散不仅学会了海门方言，更在学校联欢会上用流利的海门话表演《海门童谣》，赢得满场掌声。在阿勒泰，9岁的速滑小将胡津竹的笔记本里，记满了从黑龙江教练学来的“训练秘籍”——“发力要‘踩实’”“自个儿多琢磨琢磨”，这些带着东北味的普通话成为她成长路上的温暖陪伴。人才流动从来都是文化传播的鲜活载体，援疆人才以自身为桥，让各地文化在交流中共鸣。正如河南援疆中付怡瑄与乐孜娜这对“民族团结手拉手小伙伴”，在包粽子与炸馓子的互动中传递温情，让“山海同心”从口号变为各族群众的真切体验。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”当援疆人才的足迹化作本土人才的成长阶梯，当“南腔北调”融汇成民族团结的动人乐章，当山海相隔的距离变为心手相牵的温度，援疆工作便已超越了简单的支援范畴，成为推动区域协调发展与民族共同进步的鲜活样本。让我们以赤诚之心、务实之举，让更多优秀人才在新疆这片热土上发光发热，共同书写新时代对口援疆的崭新篇章！