新兴领域党员教育要聚合力、添动力、提效力

党员教育是党的建设基础性、经常性工作。新兴领域党员作为经济社会发展中最活跃“细胞”中的先进分子，既是党建工作的重点对象，也是推动科技创新和产业升级的重要力量。做好新兴领域党员教育工作，关键在于打破传统路径依赖，在聚合力、添动力、提效力上持续发力，让党旗在新兴领域高高飘扬。

建强组织体系聚合力。新兴领域党员遍布“云端”、穿行“街巷”，传统组织覆盖模式难以取得实效。破解这一难题，首先要把人聚起来，织密组织“连心网”。由组织部门牵头抓总，集中社工、邮政物流中心、网信等部门力量，联合开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，通过上门走访、发放倡议书、本级媒体宣传，全覆盖摸排辖区新兴领域党员底数，同步建立“流出地+流入地+行业”三方共管台账，实行“一人一档”、动态更新，确保党员“流动不流失”。针对不同行业、领域的党员，可以探索“区域联建、行业统建、平台带建”模式，成立联合党支部、建立行业党委、组建平台党组织，把同行业、同链条的党员“串联”起来。同时，要配强党务力量，从党政机关、群团组织中选派业务功底扎实、政治素质过硬的党务工作者，通过定点帮扶、线上联系等方式，指导新兴领域党组织建设，让“红色头雁”领好路，不断提升新兴领域党员队伍凝聚力。

丰富内容供给添动力。新兴领域党员思想活跃、需求多元，单一说教式教育难免“水土不服”。做好新兴领域党员教育工作，关键要“对胃口”，引导党员变“要我学”为“我要学”，实现教育供给与党员需求“双向奔赴”。要坚持“一把钥匙开一把锁”，针对外卖配送员侧重交通安全与社情民意收集，针对网约车司机侧重权益维护与应急救护，针对网络主播侧重行业规范与正向引导，确保学习内容与党员需求同频共振。邀请交通运输、人社、工会等部门业务骨干担任讲师，结合本地案例、身边故事，从“小切口”入手讲解理论政策等“大道理”，让党员在听得进、学得懂、用得上中感受到教育的温度。要让形式“活”起来，组建“新兴讲师团”，推行“小哥说事”“主播课堂”等宣讲模式，鼓励新就业群体结合自身特长、经历，讲出“新”声、讲出“深”意。同时，要解决好新兴领域党员参学时间不固定的难题，制作一批“短、实、新”的微党课、微视频、微故事、微动漫，依托微信公众平台等新媒体同步推送，让党员在充电休息、等候订单时利用“碎片时间”随时学、随地学。

促进学用转化提效力。党员教育的成效，最终要体现在发挥模范作用、服务人民群众、推动社会发展上。做实新兴领域党员教育工作，重点要打通从“教育效果”到“治理效能”的最后一米。要搭建实践练兵平台，引导新兴领域党员担任“移动网格员”，通过“随手拍、随手报、随手帮”等方式参与隐患排查、基层治理等工作，为城市发展注入“新”力量。要建立“发现—上报—处置—反馈”闭环机制，简单事项即收即办、复杂问题会商联办，处置结果及时向群众反馈，确保事事有回应、件件有着落。要健全评价激励机制，对表现突出的党员在评优评先、技能培训等方面给予倾斜，同步选树一批“先锋骑手”“最美司机”等先进典型，通过媒体宣传、事迹展播、荣誉表彰等方式，让平凡岗位上的不凡故事家喻户晓、津津乐道。此外，要做实做细关心关爱，依托党群服务站、工会驿站、“司机之家”等阵地，帮助解决政策咨询、法律援助、子女托管等“关键小事”，让党员在感受到组织温暖的同时，更加自觉地亮身份、践承诺、当表率。

新兴领域党员教育是一项常抓常新的系统工程，需要久久为功、深耕不辍，将这股力量拧成一股绳、汇成一股劲，让“红色引擎”轰鸣不息，为经济社会高质量发展注入澎湃动能。