精准“作答”党建考核“期末”卷

　　岁末年初，各地基层党组织迎来了年终考核这场“期末考”。年终考核不仅是各基层党组织反思工作的“复盘课”，也是对标找差的“提升课”。通过科学“出卷”、精准“作答”和综合“阅卷”让党建考核这场“期末考”交出高质量党建引领发展的“生动答卷”。

　　画好“考点”，科学“出卷”，让考核的工作更准。维护这场“期末考”的公平公正，不仅需要“考官”认真负责，还需要每个“考生”认真“备考”。通过成立考核组，随机分配、直奔基层、直面问题，采取“查”“看”“听”的方式，对台账记录、党建平台、“三张清单”、党员积分年度汇总和党员经费使用情况等工作实绩，对每个基层党组织的党建工作精准识别、精准画像、精准评价。各基层党组织要聚焦考核重点领域，科学分类、整合要点确保让考核“一次性过关”。

　　做好“复盘”，精准“答卷”，让考核的过程更稳。用好“错题集”，有针对性地补短板、强弱项，坚持问题导向，及时进行自我纠错。摒弃平时工作“马马虎虎”，一到考核就“加班加点”的应付心态。“备考”无捷径，只有把“功夫”用在平时，做好工作“复盘”，才能在年终考核中“稳定发挥”。从每季度平台开出的整治“处方单”，到常规化开展的“三会一课”和组织生活会中“查漏补缺”，才能做好党建平台和党建台账记录这两项“必答题”，在“期末考”中气定神闲。

　　定好“分值”，综合“阅卷”，让考核的结果更实。年终考核“阅卷打分”为避免“失真”，各基层党组织要拿出敢于“自揭伤疤”的勇气，先对照考核标准所列考核指标中的基础项、创新项和加分项的“分值”，进行科学“估分”，考核小组再根据实际考察结果进行综合“打分”。“阅卷”中杜绝重“痕迹”不重“实绩”的形式主义，严禁平时检查经常落在后面，年终根据考核标准出现的“逆袭高分卷”。在考核中坚持以实绩为先，就要避免考核材料化、痕迹化，要以更加科学的考核方式，全面考核党建工作的综合成绩，充分发挥好考核的“风向标”作用，确保这场“期末大考”考准考实。