落实基层减负要先用心“做人”

辽宁省丹东市振安区委办公室李治

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　　虽已跨年，仍为岁末，回顾一年来的督查工作，“基层减负”是绕不开的话题。八项规定谈减负、年度重点工作也要谈减负、工作作风建设更要谈减负。在与区直部门打交道、到基层单位开展调研后发现，落实基层减负工作，要先用心“做人”。

　　以“天生我材必有用”的信心，做基层减负的“代言人”。所谓代言人不仅是为商品做宣传推广，更是为某一群体着想的代理人。为基层干部减负着想的代理人，能够通过党办这一大平台更好地推广基层减负理念。那么怎样宣传策划才能提高“基层减负”知名度，打造具有影响力的形象呢？首先通过深读细研中央、省、市的减负文件，再对辖区基层单位开展“四不两直”调研，结合本区实际最后制定出行之有效的方案。方案围绕文件会议、学习培训、督查考核、乡村挂牌等问题，列出整改措施并标明牵头单位。方案“包装”完成向全区各单位下发，牵头单位对照问题进行整改，基层单位对照措施减轻自身负担。全区掀起减负热潮，方案受到“追捧”，基层减负深入人心。

　　以“咬定青山不放松”的诚心，做监控数据的“吹哨人”。“吹哨人”的本意是引起民众注意，但基层减负的吹哨人目的不为引人注目，而是为纠正行为。例如2021年要求区直单位每季度报送发文和开会数据，以及需要基层单位上报的表格台账，如果发现以上数据超过了上年同季度水平或存在反复索要雷同报表时，便会以“督查通知单”的形式进行提醒，进而要求立行立改。“吹哨人”行为，更多的不是行为本身，而是行为背后的形式主义和官僚主义问题。我们倡导“清朗”的风气，以“减负”来维护基层单位的权益，承担起“吹哨人”的责任。但更希望手中的“哨子”永远不被“吹响”。

　　以“直挂云帆济沧海”的决心，做基层干部的“撑腰人”。在调研过程中发现，一些部门存在“责任只会向下推、板子只盯下级打”，工作推进不力就简单问责等问题。基层干部会因为缺少“痕迹资料”而被否定工作实绩，动辄得咎、苦不堪言。层层传导压力是要层层落实责任、形成环环相扣的责任链，而有些人却以“上级单位”自居，把传导曲解成了传递，面对责任一“传”作罢、一“递”了事，把责任当成了“击鼓传花”式的儿戏。所以在给基层干部“压担子”的同时还要适当“搭梯子”。落实好容错纠错机制，做到严管和厚爱结合，激励和约束并重。认真落实容错纠错机制，准确把握“三个区分开来”，用好监督执纪“四种形态”，为敢闯敢干的基层干部减压、兜底，为他们撑腰，激发他们干事创业的热情，让实干者卸下思想包袱、轻装前行，到田间地头为百姓解难题、办实事，也让人民群众看到减负的成效。

发布人：则冶aa 发布时间：2022-1-5 00:59 赞0 收藏 阅读人次：1954

初审：邱莫编辑：慕梓责编：亦风我要留言

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