抓好人才工作让乡村振兴“后继有人”

重庆市潼南区卧佛镇天台村张洁

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　　功以才成，业由才广。习近平总书记曾多次强调，要全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接之际，人才振兴是全面推进乡村振兴的关键。有了人才，改革才有底气；有了人才，活力才会涌动；有了人才，事业才能兴旺。可以说，人才队伍建设是实现乡村振兴目标的一个关键。乡村人才振兴，既要识才、引才，亦要懂才、爱才。

　　乡村人才振兴需要破除“四唯”倾向。推动乡村振兴战略实施既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。论文、学历当然是评价人才的重要标准，但一把尺子量不出更多的维度。当前，部分地区在人才识别上依然存在唯学历、唯职称、唯资历的倾向，对一些在乡村振兴火热实践中成长起来的“土专家”“田秀才”、致富能人重视程度不够，未纳入人才范围。唯有积极推动农村人才评价机制变革，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，树立实践导向的人才评价体系，为新型人才提供更好的条件和发展空间，才能广开进贤之路，广纳天下英才，让乡土人才留得安心，发展更有信心。

　　乡村人才振兴需要“筑巢引凤”和“固巢养凤”。乡村振兴需要各类人才，靠乡村本土自然形成的人才结构难以满足现代乡村发展需要。因此，引进乡村振兴需要的人才，就显得十分重要。首先，要坚持问题导向，通过实地调研、座谈走访等形式发现本地人才“缺口”，编制人才需求清单、制定人才引进计划，大力引进乡村教育、卫生与医疗人才、企业人才、建筑、农业、管理等人才，形成“千里马”竞相奔腾的良好局面。其次，筑巢引凤还要解决好“固巢”问题，方能推动形成人才引得来、用得好、留得住的良好氛围。只有在政策供给、资源配套、生活服务、教育培训、挂职锻炼、人才流动等多方面营造育才养才的和谐氛围，才能免除人才后顾之忧、激励其发挥聪明才智。

　　乡村人才振兴需要从源头注入“活水”。高校应该携手共担人才培养时代使命，形成导向，充分发挥人才振兴的“火车头”作用，将创新力转化为乡村振兴的发展动力。加快发展面向农村的职业教育，加强农村职业院校基础能力建设，加强职业院校加强涉农专业建设，培养基层急需的专业技术人才，对农村“两后生”进行技能培训。鼓励企业参与乡村人才培养，引导农业企业建设实训基地、打造乡村人才孵化基地、建设产学研用协同创新基地。唯有如此，才能为乡村人才注入源源不断的新鲜血液。

　　乡村人才振兴，全面推进乡村振兴才有底气。只有为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”，通过人才振兴辐射带动广大乡村群众，才能激发不待扬鞭自奋蹄的拼劲、咬定青山不放松的韧劲，跑出乡村振兴的“加速度”！

发布人：闰土 发布时间：2022-1-6 19:13 赞0 收藏 阅读人次：2520

初审：王战坤编辑：慕梓责编：亦风我要留言

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