党建述职要巧用“三镜”

　　开展党建述职评议，是落实基层党建责任的有效抓手，贯彻从严治党的重要举措。当前，各地基层党组织党建述职正有序开展。但现实中，仍存在“过关”心理，有的述职问题老生常谈或者换汤不换药，有的点评意见不痛不痒，有的会后置之不理，让述职评议流于形式，影响了党建述职成效和初衷。对此，我们要巧用“三镜”，实事求是、直击问题、强化整改，真正让党建述职述出压力、述出责任、述出成效。

　　用“平面镜”反映述职，实事求是“不美颜”。实事求是是贯穿我们党全部理论和实践的基本线索。党建述职也必须遵循实事求是的基本规律和要求。总结成绩要联系工作实际，不求面面俱到，但求深入实在，不要为了好看而“美颜”、为了面子而“注水”；剖析问题要以党章党规“扫描”、用人民期盼“透视”，同先进典型“对照”，深入分析思考找准找实自身存在的问题和短板，敢于“揭短亮丑”、不怕“红脸出汗”；整改思路要着眼当前、立足长远，结合自身工作实际提出切实可行的办法措施，防止喊口号、唱高调、说大话，切实提高整改措施的针对性、可行性和操作性。

　　用“聚焦镜”点评意见，直击问题“不回避”。领导点评是党建述职极端重要的一个环节。有的领导干部在点评意见时怕得罪人，碍于情面当“好好先生”，点到为止，不痛不痒、缺少辣味。要真正发挥点评意见的有效作用，领导干部必须提前做好精心准备，全面深度聚焦点评对象的党建工作情况和日常表现，防止按照事先写好的“台词”、编好的“剧本”，避重就轻、隔靴搔痒式开展点评；要有现场开炮的勇气，毫不留情、开门见山，一针见血直击问题，做到“哪壶不开提哪壶”，见人见事见思想，并针对性写出“病历本”，防止“千人一面”“画像不准”。

　　用“放大镜”强化运用，整改落实“不懈怠”。述而不改、一述而过，都会让党建述职评议落入形式主义的窠臼。党建述职的最终落点在整改落实上，绝不能止步于找了问题、谈了打算”，就“不见下文”。要做好党建述职的“后半篇文章”，对照病因列清单，通过开出问题清单、责任清单和任务清单抓整改促提升；对症下药除病根，着眼长远，坚持务实管用，针对性开出“处方单”、明晰整改落实“任务书”“责任人”“路线图”，项目化方式推进问题整改，强化跟踪问效；整改运用促落实，放大考核结果在提拔任用、评先评优、约谈提醒、组织调整等环节运用，以逗硬较真的态度推动管党治党责任落到实处。