岁末年初，年终述职“期末考”如期而至。述职报告作为年度“大考”的最终答卷，凝聚着一年的成就智慧、担当作为、实践力量，要想把内容讲透、把问题剖细、把方向找准，就要紧握“一述到底”的指挥棒，确保述职见真章、展实效。
言简意赅“提干货”，总结成绩当有“一实到底”的态度。多虚不如少实，广种不如狭收。面对一年一度的“年终大考”，部分干部为了获得“高分”、顺利“结业”，不惜搞起“美颜工程”，通过花里胡哨的文字、辞藻堆砌的讲述、水分十足的数据，努力拔高个人成绩，反而落入俗套窠臼。相反，一份干货满满的述职报告，配合简明清晰的演示汇报，不仅能突出重点、吸引目光，还能提升总结水平、达到示范良效。广大党员干部当去粗取精“提干货”，摒弃千篇一律的“套路模板”和冗长乏味的“无庸赘述”，真正在悉心回顾中抓工作亮点，在精心总结中晒制胜秘诀，在实事求是中现非凡实绩，以“一实到底”的坚定态度在年终述职中展风采、显品格。
刀刃向内“找差距”，查摆问题当有“一究到底”的深度。知不足而奋进，弥差距惟自强。“金无足赤，人无完人”，在干事创业的过程中，难免面对严峻考验和困难挑战，在这种时候，自身弱势极其容易表露出来，唯有正确看待矛盾问题和工作疏漏，摆正应对姿态，坚定整改态度，方能与日俱进。广大党员干部当把年终述职视作一次自我剖析、自我反省、自我提升的良好契机，正视短板和不足，助推自身加快入局、换道赶超，把“红脸出汗”当作述职常态，将“提神醒脑”转为述职收获。秉着“见骨见筋说顽疾”的勇气和“刀刃向内戳痛处”的担当，在逐项查摆中找出问题根源，在对标先进中发现自身弱项，在精准把脉中用好诊疗“药方”，真正以“一究到底”的深度述出真问题、达到高水平、终成好效果。
久久为功“促进步”，整改落实当有“一干到底”的力度。一语不能践，万卷徒空虚。年终述职不能成为“一阵风”，假如述而不改、一述了之，让问题整改变成“纸上文章”，就容易走入形式主义的陷阱，变成摆花架子的“盆景功夫”，唯有牢记使命、久久为功，才能利在长远、服务大局。广大党员干部要用心写好年终述职的“后半篇文章”，把问题讲细、把根源找准、把原因剖深，从而制定出富含针对性、实效性、长远性的整改措施，通过列出“问题清单”、制定“作战规划”、明确“整改时限”、公示“整改效果”，主动请组织来检验、请群众来阅卷，从而激励自身迸发奋斗前行的动力，锚定久久为功的目标，展现实干作为的担当，真正用“一干到底”的力度来攀登事业高峰，赢得未来机遇，确保年终述职见行动、见结果。
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