书写五大“篇章”助力人才强国

海南省儋州市现代服务业和投资促进局孙梦霞

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　　大战略呼唤大担当。深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，要在选才、敬才、求才、育才、用才上下更大气力，谋更大进展，书写好人才工作五大“篇章”，助力加快人才强国建设。

　　书写“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”之选才篇章，以选才之眼严把人才关口。成大事者必从基层做起。在基层与实践中选拔人才，是亘古不变的课题。只有深入基层一线，在实践中历练本领，在挫折中磨砺才干，才能更好了解百姓疾苦，知道人民需要什么，更好树立群众观点，根植为民情怀。选拔人才看履历更要辨能力，讲文凭更要讲水平。要敢破敢立，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等现象，树立在实践历练中选才的观念，注重选拔在基层与实践中历练成长起来的知民情、接地气，有真本领、真经验的人才。

　　书写“盖有非常之功，必待非常之人”之敬才篇章，以敬才之心呼唤人才集聚。尊重人才是中华民族悠久的传统，古有“文王渭水访贤，周公吐哺礼贤”的美谈，今有“一定要在党内营造一种空气：尊重知识、尊重人才”的呼吁，也有95后“快递小哥”李庆恒获评杭州市高层次人才的实例。尊重人才，就要让人才价值得到尊重和实现。要加大人才工作宣传力度，表彰奖励有突出贡献的人才，在全社会营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动的氛围，以人才驱动创新，以创新成就伟业。

　　书写“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”之求才篇章，以求才之方做大人才增量。面临百年未有之大变局，我们比历史上任何时候都更加急需人才、渴望人才。要以“三顾茅庐”的精神，多管齐下的求才“良方”，打造招才引智强磁场。在服务上加码，落实人才政策，实现人才住房不愁、落户不愁、子女教育不愁。在平台上加码，建立激励机制，让人才施展抱负、干事创业、建功立业。在基建上加码，注重专题培训，提高人才工作者创新思维能力、沟通协调能力、落实工作能力。着力吸引与当地产业需求和社会发展相适应的人才集聚，为实现高质量发展提供智力支撑和人才保障。

　　书写“国势之强由于人，人材之成出于学”之育才篇章，以育才之术盘活人才存量。用才之基在储才，储才之要在育才。明晰人才培养目标，以树人为核心，以立德为根本，培养社会主义建设者和接班人。用好人才培养主力军，创新高校培养模式，量身制定个性化培养方案，培养拔尖创新人才。扩宽人才培养平台，以服务为宗旨，以就业为导向，加快构建现代职业教育体系，培养能工巧匠、大国工匠。做好先进典型引路，鼓励人才积极发挥“传帮带”作用，赋能人才培养。

　　书写“坚车能载重，渡河不如舟”之用才篇章，以用才之道激发人才效能。人才工作，既要避免重引轻用，又要实现人尽其才。一方面，要用当其时。器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良。要敢于破除排资论辈，在党政、企业经营管理、专业技术等领域，大胆使用政治素质高，有能力、有发展潜力的青年人才，敢于给位子、压担子。另一方面，要用当其位。要结合人才专业特长和资源优势，做到人岗相适、人事相宜。再者，要建立容错纠错机制，以容才之雅量，激发各界人才干事创业热情，留住人才，更好促进党和国家事业发展。

发布人：无论晴雨 发布时间：2022-1-27 23:44 赞0 收藏 阅读人次：5748

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