临近年末 ，“年后再说”这四个字成了高频词。一些党员干部虽然还未放假，但早已不在“状态”，经常把“过了年再说”挂在嘴边，拿“过年”说事，并以此作为拖延工作、消极怠工、推脱责任、应付民众的万能“挡箭牌”。
万事皆可“年后再说”，不仅会影响个人和队伍的整体形象，降低行政效能，甚至还会助长懒政怠政思想，让办事群众添堵寒心。对此广大党员干部要保持高度警惕，杜绝“等过年”的懒散和“年后办”的推脱，让工作作风不因“年末”而“打折”，责任担当时时刻刻“在状态”，为“牛年”画上圆满的句号，也为虎年写出漂亮的“开篇文章”。
“在其位，谋其政”——守好在岗在位“责任田”。年末岁尾，春节将至，“签个到，点个卯，年前上班走一走、瞧一瞧”这种现象似乎被一些干部默认为节前“惯例”。部分干部“节日未到心已乱”，迫不及待把自己调到“休假模式”，提前“放飞自我”，上班变得随意，中途外出办私事，“空岗”现象频出。一些人虽然在岗，心却飞翔，卡点上班，踩点下班，精神懈怠、工作消极，满脸写着“安安静静等放假，有事没事别烦我”。可以说，这是“年前综合征”的表现，也是典型作风松弛的行为。对此党员干部要深刻意识到，在其位就要谋其政，任其职就要尽其责，越是岁末年初，就越考验我们的服务意识和工作作风。要时刻绷紧履职尽责这根弦，专注于职责本身，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，践行“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的信念，以饱满热情的状态和钉钉子精神抓好工作落实，真正做到在位在岗、在岗尽责、尽责用心。
“今日事，今日毕”——站好最后一班“服务岗”。“已经快过节了，政府单位应该休息了吧？”经常会听到办事群众这样议论。之所以会留下这样的坏印象，就是因为明明年前能办的事，一些干部却以“年前太忙，年后来办”为托词，偏要推到年后办，劝群众“过了年再说”，年后又推托“十五后再来”。很多群众一年到头都在外工作，过年才能回家处理需要办理的事务，如若年前已“被放假”不办事了，会给这部分群众造成很大麻烦，造成很不好的影响。作为党员干部，更应该在临近过节的时节，牢记职责使命，发扬实干作风，对前来办事的群众，要像平常那样热情接待，以“今日事今日毕”的认真负责代替“等过年回来说”的懒散拖延，能解决的事“当场解决”，能办好的事“马上就办”，以群众“零等待”代替“跑空趟”。即使必须要年后才能完成办理的事项，也要向群众做好解释工作，真正做到办事时间“不打烊”，服务态度“不打折”，为群众把心头的难事、急事处理好，让群众踏踏实实过个暖心节、放心年。
“预则立，备无患”——制好明年工作“计划表”。良好的开端是成功的一半。春节在即，假期可期，但该做的工作、该完成的任务还是要继续，如果把年前需要完成的工作一股脑拖到年后，年后必然会面对更大的压力，不能快速“收心归位”，甚至还可能出现“正月慢”的工作节奏，让年前的“偷懒”成为年后的“灾难”。一方面党员干部要加快速度、提高效率，把年前“待做事项”尽可能清空，远离“时间卡点”，提前交卷。另一方面也要做好“打基础、利长远”的统筹规划，对年后的工作提前思考梳理，对任务进行谋划部署，有效避免因年后工作“千头万绪”而导致的“没有头绪”，从而确保服务效能可以一以贯之，年前年后工作能有效衔接。如此，党员干部不仅能以最轻松的心态迎接春节长假的到来，也能在休假结束后身心“迅速归位”，为全年的工作开启热火朝天的“加速度”模式，确保新的一年赢在“起跑线”，跑出“加速度”，取得“开门红”。
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