“三招”打好“一把手”监督的“组合拳”

　　近日，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。笔者认为，“一把手”作为“关键少数”中的“关键少数”，要切实用好“三招”，打好“一把手”监督的“组合拳”，让“一把手”真正成为干事创业的好干部。

　　第一招：打好“掏心拳”，拧紧“思想阀门”。“一把手”在作表率、当先锋、打头阵中起着“关键少数”的决定性作用。但近年来，仍有不少的“一把手”出现了违纪违法事件，根本原因在于他们理想信念动摇、初心信仰迷失，思想出现滑坡。“欲事立，须是心立。”抓好“一把手”的监督，必须做好信念教育“文章”，拧紧“思想阀门”，让其自觉做到“不想腐”。要时不时让他们站在党章党规面前“照镜子”，为其打下坚定理想信念的“营养针”，喂下反腐倡廉的“醒脑药”。要用好批评和自我批评“法宝”，让“一把手”经常“红红脸、出出汗，排排毒、搓搓泥”，切实扎牢“心中有畏，行有所止”的思想准绳。

　　第二招：打好“锁喉拳”，织密“制度紧衣”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。党的十八大以来，党中央不断完善对“一把手”的各项监督制度。制度的生命力在于执行。抓好“一把手”的监督，关键要在落实好制度、履行好职责方面形成闭环效应。要建立完善监督负面清单制度，约束“一把手”的权力“触角”，倒逼“一把手”干实事、勇担责。要善于走群众路线，建立健全“公开为常态、不公开为例外”的党务政务信息公开制度，切实在群众的“脸色”上找准监督的“发力点”，及时调整完善对“一把手”监督的方向、范围、内容，督促“一把手”自觉用自己的“辛苦指数”来提升群众的“幸福指数”。

　　第三招：打好“持久拳”，擦亮“监督探头”。习近平总书记指出：“严是爱，松是害。”因此，要把对“一把手”的监督嵌入、融入日常工作中来。要成立联动督查组，对“一把手”的用人、用权、用钱等行为开展定期督查。要强化监督的“全周期管理”，擦亮“监督探头”，把“一把手”在任前、任中、任后的监督统一起来，做到环环相扣、系统推进。要丰富日常监督方式，运用约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等多种方式，督促“一把手”正确用权。同时，要常态化深入到“一把手”所在单位、居住地等了解情况，对于苗头性、倾向性问题要及时指出，帮助其“祛腐生肌”“推陈出新”，进而成长进步担当作为。