“一把手”处于各级党委（党组）的核心位置，对推动当地经济发展、法治建设、民生保障、队伍建设等具有重要意义，但有的地方部门唯“一把手”马首是瞻，不敢监管、不会监管，或停留在表面，衍生很多问题。新时代监督要杜绝讲“面子”现象，通过管好“一把手”这个“关键少数”，让“关键多数”权力在监督下行使，让廉洁、自律、正气引领社会风尚。
划好“一把手”用权的圆规，发挥自上而下监督的最大优势。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话强调，“各级党委（党组）要履行党内监督的主体责任，突出加强对‘关键少数’特别是‘一把手’和领导班子的监督”。要健全落实全面从严治党责任考核，用制度压实责任，把“一把手”履职要求量化细化，有对照的指标，有衡量的标准，让考核制度贯穿于年初的工作部署、年中的工作推进和年终的全面总结，使考核制度不是只挂在墙上，写在纸上，而是实实在在起到监管作用，让“不敢腐”的印章盖在心里。要坚持用好巡视巡查手段，全面了解“一把手”贯彻执行民主集中制的情况，规范权力运行，防止“家长制”“一言堂”。坚持用好述责述廉这次政治体检，引导各级党委“一把手”和领导班子对照职权，来一个重新检视，紧盯问题，明确整改，使监督“清单化”“亮化”，不“虚化”。
把好一级抓一级的“方向盘”，用好上级“一把手”抓下级“一把手”监督方法。要贯彻新发展理念，强化新时代监督意识，抓好“上梁”的思想教育，执行一岗双责，耕好“责任田”，做好“分内事”，把党风廉政建设贯穿于各项工作全过程各环节各流程，带动“下梁”按规则办事、按要求办事、谨慎用权、严格用权，把责任和权力放在一处，使廉政推进工作的方向更明、底气更足，让“不想腐”成为“一把手”乃至各级领导干部的潜在意识。通过定期开展谈话提醒，上一级党委（党组）“一把手”对下级党委（党组）“一把手”的及时跟进谈，确保做到全面了解、深入分析、及时提醒、整改到位，督促落实应尽的责任，让“管班子、带队伍”的监督不流于形式，不蜻蜓点水，而是更加注重监督的深入、方式的多样、警醒的有力，不给腐败留一丝空间。
推动“一把手”监督重在平时，构建扎扎实实的监督网。党委（党组）、纪委监委要凝聚合力，一体推进主体责任和监督责任落实，持续织密以加强“一把手”监督为重点的党内监督体系，形成紧密联系、互相促进、常态长效的监督局面，让各项监督更加有规范有效。“一把手”职权大，拥有诸多的决策权、实施权，也涉及到下级的人事任用、提拔晋升等事项，但绝不能让“一把手”成为“一人定”，更不能与名利“近距离”、公正“远距离”。“一把手”要自觉接受监督，习惯被监督，牢牢守住理想信念，树立正确的政绩观，严格遵守重大事项请示报告制度，时刻铭记手中的权“来自谁，为了谁，怎么用，用到哪”，时刻用党章党规党纪来要求自己，不能放松片刻，不能让任何“围猎”有乘之而入的机会，同时要教育好各级干部和身边人，正风肃纪，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”，以高质量监督推动工作提质增效。
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