防止“痕迹主义”干扰基层工作

　　办公桌上厚厚的“迎检台账”，工作群里满屏的“打卡晒图”……近年来，各级整治形式主义为基层减负工作取得显著成效，但少数地方“处处留痕”“过度留痕”现象仍一定程度存在，消耗了基层干部的时间精力。作风建设永远在路上，新年我们应当以“钉钉子”精神继续整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，促使党员干部转变作风、真抓实干。

　　坚持删繁就简，防止“行必留痕”。干工作必然会留下“痕迹”，在平时工作中将一些重要资料收集归档，能够起到总结经验、查找不足、加强监督的作用。可少数同志到基层检查时过度讲究“证据”，事事都要求提供佐证材料。比如查看基层党组织“三会一课”落实情况，光有会议记录还不行，还必须“有图有真相”。慰问金明明已经经过公示并打卡发放，偏要群众一个个签字确认。久而久之，一些基层干部出于有备无患的想法，不管开展什么工作都喜欢拉横幅、拍照片、写信息、建台账，走访联系困难群众时都不忘将自己与老百姓拍在一张照片里“留存待查”。督查检查是为了推动工作，如果将便于“看”放在了便于“干”的前面，无疑是一种本末倒置。因此，要不断规范和精简检查考核内容，减少不必要的工作台账、证明材料，进一步减少对基层工作的干扰。

　　坚持工作下沉，防止“以痕取胜”。少数同志到基层检查调研走马观花、浅尝辄止，让某些信奉“干得好不如说得好，说得好不如写得好”“不怕群众不满意就怕领导不注意”的“表演型”干部尝到了甜头，得到了实惠。有的兵马未动先喊口号，把说了当成做了，把做了当成做成了。实事没干几件，“花架”“盆景”倒是搭了不少。有的挖空心思为工作“美颜”、为数据“注水”，工作平平淡淡，汇报材料倒是亮点纷呈。因此，要多用“四不两直”方式到基层听真话察实情，坚持情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变。要坚持“兼听则明”，近距离、多角度了解基层干部的工作实绩和精神状态，做到考评结果与工作实绩相一致，组织评价与群众公论相一致，让心中装着群众的干部脱颖而出，让眼睛盯着领导的干部失去市场。

　　坚持效果导向，防止“画蛇添痕”。有些工作任务上级已经做出了明确部署，按照要求贯彻落实即可。可少数地方偏要层层开会传达，似乎不提些要求就不算高度重视，不搞点“自选动作”就不算认真落实。“治大国若烹小鲜。”有时打得虎虎生风的未必不是花拳绣腿，而不显山不露水的未必不是真招实策。从药不对症的“运动式治理”到层层加码的“顶格要求”，某些同志把“痕迹”当成了预防今后工作没做好的“护身符”，拿“大张旗鼓”来显示自己“态度端正”。无论是办好群众牵肠挂肚的民生大事，还是做好人民群众天天有感的关键小事，既需要勇于创新的进取心，也需要严谨求实的平常心。因此，要建立科学的考核评价体系，既看中心工作完成情况有没有“缺胳膊少腿”，又看是否存在形式主义的“赘肉虚胖”，让基层干部从无谓的事务中腾出手脚、轻装上阵。