近日，各地纷纷将党建述职评议工作提上日程。作为全年党建工作的“年终大考”，述职评议不是“一锤子买卖”，能否取得实绩实效的关键，归根结底还要看解决实际问题、推进整改落实的成效。为确保党建述职评议开好头、结好尾，各级党组织在述职和评议后不能就此“终止”，要紧接着“下步动作”，把解决问题、落实整改、改进提升作为接下来的“重头戏”，真正写好党建述职的“后半篇文章”，着力推动基层党建工作提质增效。
对标先进，措施方向要“准”。会议开好是起点，整改见效才是重点。问题整改是述职评议取得实效的关键，而整改方向准确、方案可行又是整改取得成效的前提。但是，在整改工作中总有一些“驴唇不对马嘴”“头痛医脚”的现象发生，归根结底还是因为没有找准症结，开出良方，做到“对症下药”。方向看得准，步子才迈得稳。在述职评议结束后，各级党组织应根据互评点评意见、其他单位的经验做法以及上级党组织形成的综合评价，对照之前的整改方向和措施，对重点问题和薄弱环节重新进行“全面诊断”，对标先进深刻剖析。要深入分析地区和单位的优劣势资源，结合工作实际和群众需求，将整改措施再次修改完善。将整改方案落细落小，措施逐条逐列细化具体，避免因差距找不明、措施定不准而导致的“打偏”情况，切实发挥好年终大考的重要作用。
真抓实干，行动落实要“快”。谋划得好，也要落实得快。然而一些党组织书记却错误认为，会开完了就等于“过关”了，这项工作已经结束；还有一些党组织书记会上“红脸出汗”时决心很大，“口号”喊得响亮，等会后“汗水一干”就把整改落实抛之脑后，出现表态快行动慢的“拖延症”。这些“会上激动、会后不动”的行为，不仅让前期所做的工作变成搞形式、走过场，影响述职评议成效和初衷，更会让群众反感，损害党的公信力。一个行动胜过一打口号。抓整改落实决不能只停留在纸上、嘴上，必须体现在行动上。各级党组织要高扬“马上就办、真抓实干”的风向标，按照既定规划和部署，对问题整改挂起“作战图”、倒排“时间表”，把“立即”落实到行动上。切实做到任务第一时间明确、要求第一时间讲明、工作第一时间跟进、结果第一时间反馈，不推诿扯皮、不拖泥带水、不耽搁延误。以快行动、快落实推进整改工作，切实做到带头于先、行动于快。
重拳出击，整改力度要“狠”。一天的党建述职，一年的整改落实。整改落实是一场长久的“攻坚战”，不能只是“一阵风”“一场雨”，风过则止、雨停地干。“会后三天紧”“葫芦水上漂”式面子整改的背后，是领导干部不愿面对现实问题，以及过关、观望、应付思想和畏难情绪在作祟。对于查找出的问题，整改时措施要硬、力度要狠、下功夫要深，对于个性问题立整立改，共性问题加强制度建设，坚决克服“闯关”思想。同时，要进行跟踪督导，及时跟进监督和问责机制，坚持以问题为导向，实时检查整改落实情况，不断督促整改落实的进度，做到边整边改边查。对于反复出现、长期存在的问题，解决具体问题的同时，更要透过现象看本质，分析问题的形成原因和发展趋势，建立健全解决问题的长效机制和后续的预防机制，从而确保问题不反弹、不反复、不出现，真正实现标本兼治。
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