自2003年开始，中共中央、国务院连续十九年发布以“三农”即农业、农村、农民为主题的中央一号文件，强调了“三农”问题在中国社会主义现代化时期“重中之重”的地位。今年，《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》已发布，全文用八个部分、三十五个方面高度概括推进乡村振兴全年重点工作任务，为“十四五”时期乡村振兴工作指出了鲜明的工作导向。回首过去，在基层工作已经到了第三个年头，结合工作实际，切身感受到基层的巨大变化。
接续实施人居环境整治，乡村面貌焕新颜。目前基层最突出的问题是“人”的问题，大量年轻劳动力外出务工导致“空心村”现象的出现。以我工作的乡镇为例，“人去楼空”现象较为普遍，村里基本留守老人和留守儿童居多。人少面广，乡村人居环境面临“有心无力”的治理难题。从乡村振兴战略实施以来，乡村面貌大变样。村两委通过主要道路保洁外包、开展“星级文明户”评比等多种形式，加大人员保障力度，用看得见、摸得着的激励政策助推村民积极参与。现在河清岸绿，房前屋后干净整洁，上演乡村“变脸”一出好戏。
维护农村社会平安稳定，乡村法治上新阶。近年来，基层法治建设下足真功夫，持续开展普法五年计划，“八五”普法势头强劲。乡镇成立平安建设工作领导小组，成员单位以乡综治办、信访办、派出所、司法所为主，充分吸纳辖区调解委员会、政协委员工作室等，凝聚多方力量，打造平安建设综合体。学习推广“枫桥经验”，灵活运用人民调解和法律援助“两把利剑”，在矛盾化解、推进基层治理方面发挥重要作用。
建设乡村振兴人才队伍，乡村发展后劲足。全力支持老乡回乡创业，乡镇党委政府高度关注、倾心服务，树立返乡创业新典型，营造回报家乡大氛围。公开招考科技副主任，入住村居一线，提高了各村的整体学历层次和知识水平，新型农村人才作用得到发挥。利用换届机会，成功邀请了一批在外工作的年轻同志进入“村两委”，组织乡村两级干部赴长三角发达地区学习考察，既充实了基层队伍规模，也加强了基层队伍能力建设。为乡村振兴注入“源头活水”，干群发展信心十足。
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