“三个意识”成就“遍地英雄”

　　“聚是一团火，散是满天星”，在祖国的广袤大地上，最零落的“星星”莫过于散布在最基层的村社干部，但是在与村社干部座谈中，我们常常面临一味说“好”的情况，表述千篇一律，建议乏善可陈，非要他说那也是茶壶里煮饺子——“倒不出来”。归根结底是其服务意识不强、责任意识不高、开创意识不够，破解之道当在树牢“三个意识”，催生干部“心中沟壑”，成就村社“遍地英雄”。

　　“干部群众心连心，鱼水之情贵如金”，培养“贴心人”意识，做到群众所求心中有数。“饮水思源，缘木思本”，村社干部出自村社更应服务村社，培养“化作春泥更护花”的“贴心人”意识，站稳人民立场，擦亮公仆本色，厚植为民情怀，要利用好天然的“距离优势”，在基层一线“望闻问切”，望出村情民况，闻出民生问题，问清民愿民意，切中人民所需，只有“精准把脉”才能“对症开方”。“脱离群众是最大的危险”，村社干部要切忌“高人一等”，“泥腿子”才是百姓心房的“敲门砖”，只有与农民有盐同咸、无盐同淡，才能真正做到以初心汇民心，绘就干群“同心圆”。

　　“别拿村官不当干部”，培养“指战员”意识，做到群众所急胸中有谱。“村里富不富，关键看干部”，而村社干部作为最贴近基层群众的“一帮人”，要牢固树立“指战员”意识，既要有多谋善断的判断力，还要有理解政策的领悟力，更要有决策落实的执行力。应秉持“守土有责、守土尽责”的责任意识，自觉把群众的“急难愁盼”划进自己的“责任田”，既要敢说，还要敢做，既要“指挥全村”，更要“冲锋在前”，彻底破除干部“闭口禅”。“犯其至难，方能图其至远”，工作的重心永远在基层，唯有村社干部放下架子、担起担子、迈开步子，把责任记在心里，把担当扛在肩上，才能真正做到上下一心求发展，众志成城谋振兴。

　　“村看村，户看户，群众看干部”，培养“领头雁”意识，做到群众所难手中有招。“巧妇难为无米之炊”，村社干部作为本地选举出的“精英”，不仅要有为民服务之心，更要有纾难解困之能，当好本地发展的“领头雁”。既要提纲挈领、高屋建瓴，学好理论知识，还要学以致用，知行合一，把理论用以实践，更要结合村情社情，把理论知识“本土化”，方能使“淮南淮北，皆可得橘”。村社干部既要当“引路人”，更要当“示范员”，以身作则、示范带动，以“公心”炼“初心”。“人民是历史的创造者”，村社干部要始终围绕基层群众，甘当“小学生”，主动拜人民为师，发挥“引子”作用，把乡村振兴的美好蓝图镌刻在山山水水里。