近年来，内蒙古通辽市库伦旗聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，不断强化政治历练、有效供给和管理考核，切实提高党员干部担当作为、履职尽责能力，提升干部教育培训质效。
抓学习，强党性，强化政治素养历练。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要任务，深入实施干部能力提升工程，着力提升干部政治能力专业能力。将贯彻落实习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神与铸牢中华民族共同体意识教育紧密结合，作为“必修课”列入干部教育培训主体班次。准确把握党性教育定位，从永葆党的先进性、纯洁性和巩固党的执政地位、培养选拔党和人民需要的好干部角度来开展党性教育，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。目前，已组织举办4期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党的十九届六中全会精神专题轮训班，培训学员680人。
抓重点，强弱势，精准输出“有效供给”。科学制定全旗干部教育培训计划，围绕乡村振兴、绿色发展、招商引资等中心工作，创新“集中培训＋线上学习”“系统培训＋专题培训”“理论研修＋实践锻炼”的干部培养新模式，开展专题培训，夯实业务基础。坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，对组织所需、岗位所急、学员所缺通盘考虑，及时优化调整干部教育培训名额分配和长短期专题选定，针对不同领域、不同层次、不同岗位干部特点，按需施教、分类培训，切实满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求。目前，共征集了各层级各方面28条培训需求，形成了2022年库伦旗干部教育培训项目清单，为干部教育培训科学合理设置课程打下坚实基础。
抓管理，强考核，增强教育培训实效。加强对全旗干部教育培训工作管理，制定了《全旗2022年干部教育培训计划》。探索建立干部教育培训情况登记、学员考核、跟踪反馈、学习管理等全方位立体式管理制度，提升干部教育培训规范化、科学化水平。依托库伦旗党建信息化体系监督功能，严格执行干部教育培训开班报备、跟班管理、资源共享、及时总结、定期通报的管理制度，建立干部教育培训档案，对干部学习参训情况进行详细记录；实行学时学分制管理，将所获学分与干部任用考察、个人年度考核相结合，并把干部培训学习情况作为干部提拔、任用、评优评先的重要参考依据，充分调动干部参训积极性，实现“要我学”到“我要学”的转变，切实增强培训实效。
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