“甩手掌柜”当不得

　　当下，存在极个别这样的干部：对自己应当熟悉的工作却“蜻蜓点水”地了解，一问三不知，最后把各种责任和任务“摊派”给下属；面对难题不帮着想办法、出主意、给辙子，而是轻飘飘地一句“看着办”，把“硬骨头”“火焰山”丢给下属；更有甚者，工作推动不走心，只定政策不执行、只做传达不落实，遇事就打起了“太极”，踢起了“皮球”……这些干部俨然一副“甩手掌柜”的模样。

　　所谓“甩手掌柜”，指的是只指挥别人，自己什么事也不干的人，只挂名，不负责，也不做事的主管人员。放在干部队伍中，这样的“甩手掌柜”轻则影响决策部署的落实、抹黑地方声誉形象，重则错失发展良机、贻误地方发展，对社会经济发展、对党和人民的事业具有极大的危害性。

　　“领者，带路也；导者，指引启发也”。可见，身为领导干部，既要做好带路工作，也要做好指引工作。面对当前疫情冲击，复杂严峻和不确定的内外部环境，领导干部作为“指挥员”，在推进各项工作中起着至关重要的作用，应当恪尽职守做好人民群众的“服务员”，时刻谨记“甩手掌柜”当不得，只有事事亲力亲为，才能掌握社情民意、领悟真知灼见、获得实践经验，充分发挥好“指挥员”的作用。

　　立身百行，以学为基。领导干部作为党和政府的“代言人”，一方面要有本领恐慌的危机感，端正学习态度、树立终身学习理念、保持学习敏感度，每天坚持读经典理论、学工作所需，做到学习抓在日常、融于经常；另一方面，坚持用“学习之箭”来射“实践之靶”，把学习转化为能力、物质、工作成效，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。久而久之，学习的好习惯不仅会辐射和带动下属，还会不断提升完善自己，做让人民满意的“答卷人”。

　　干部干部，就要干字当头。习近平总书记曾指出，能否敢于负责，勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，领导干部既然“有位”，就要有勇气“有为”，担当起相应的责任。坚持事必躬亲，重要工作亲自部署、督办，从而一级带着一级干，一级做给一级看，用“领着干”“带着干”“帮着干”代替“看着办”，形成良好的示范作用。坚持底线思维，充分发扬斗争精神，在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出、积极作为，面对大是大非敢于亮剑、面对失误敢于担责，成为新时期的“干将”“闯将”，不断跨越前进道路上新的“娄山关”“腊子口”。

　　领导干部作为新时代发展的“关键少数”和“有生力量”，理应“为官一任，造福一方”。如果模糊了政治立场、淡漠了为民宗旨、忘记了人民群众，必将失去群众的信任和支持，像无根的浮萍永远找不到自我归宿、实现不了自我价值。在如今标准高、任务重、时间紧的工作要求下，领导干部决不可避重就轻、绕道而行，决不可抱有“多一事不如少一事，少一事不如不干事”心态。立足岗位，应树立强烈的事业心和责任感，多思利民之事、创业之举、发展之策；摒弃自我满足、小富即安的思想，始终保持“一日无为，三日不安”的进取意识，从而解放思想、转变作风、提高办事效能，以“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。