四川省达州市宣汉县巴山大峡谷景区主动思考、积极谋划，以“建强组织、生态宜居、文旅融合、乡村治理”为四大抓手，大力构建农文旅片区融合发展支点，为全面实现乡村振兴目标赋能增效。
在建强组织上“起笔”，勾出“党建引领，干群一心”的线条骨架。2020年，巴山大峡谷景区成立景区党工委，辖区内7个乡镇党委书记兼任党工委委员。在党工委的引领下，定期召集各乡镇分析景区党建、管理、服务等问题，构建起“谋划工作一体化、资源配置一体化、管理事务一体化、开展服务一体化”的区域化党建联动平台，激发景区管理“新活力”。成立了由500余人组成的景区党员志愿服务队，通过党员“亮身份、战一线”等系列志愿服务、带动村民参与志愿服务，补充志愿队伍人员力量。积极谋划，组织《景区儿女心向党·新征程上谱华章》庆祝建党100周年等干群系列文化主题活动，引导党员、干部、群众热爱祖国，呵护景区，大力营造干群一心的和谐氛围。
在生态宜居上“刷底”，亮出“绿水青山，山明水秀”的理念底线。景区党工委坚持先整治、后提升，聚焦农村乱搭乱建、农村生活垃圾、污水等重点领域，引导发动当地群众积极参与，全力整治提升村容村貌。以乡镇为主体，依托于县级项目优势，全面开展景区违章建筑拆除工作，实现景区内行政村整体实现容貌升级，人居环境大大改善。坚持从群众抓起，把分类减量贯穿于农村垃圾治理的全过程，进一步构建完善“户收集、村集中、镇转运、景区牵头公司处理”的垃圾收运处理模式。如今，走进巴山大峡谷，白墙青瓦、雕梁画栋，绿树成荫、鸟语花香，一幅幅独具风韵的村落新景映入眼帘。2019年，位于景区的三墩土家族乡大窝村被国家文化和旅游部、国家发展改革委授予评为“全国乡村旅游重点村”。
在文旅融合上“着墨”，绘出“村强民富，热闹非凡”的唯美色彩。景区党工委始终把文化旅游作为朝阳产业培育发展，持续放大中国巴文化之乡品牌。大力组织景区范围内3000余名机关企事业单位干部职工常态化开展“六个一”活动（即：穿一身巴人服、唱一首巴山歌、跳一支巴人舞、讲一个巴人故事、推介一个景区产品、拍摄一条抖音视频）。精心优化《梦回巴国》剧目，精心组织大象洞服务区《巴山巴水，与你相约》快闪，精心推出桃溪谷桃溪人家《土家迎亲》节目，为游客打造沉浸式巴文化体验。创新探索“自主经营、政府扶持”的模式，引导当地民俗艺术团采取“民俗表演+商业配套”造血式发展，打造桑树坪“巴山大戏台”、渡口“巴人夜市角”巴人民俗文化互动体验项目，完善丰富景区夜游经济，现群众自主经济体量预计达2000万元，当地群众年均增收约2万元。
在乡村治理上“覆面”，呈出“文明有序、群众参与”的浓厚韵味。景区党工委坚持群众主体，强化宣传引导，让当地村民充分认识推进人居环境整治、建设美丽乡村的美好前景，全面提高村民参与的积极性和主动性。通过微信推送、进村入户等方式，全方位、多层次广泛开展宣传，让村民深刻认识到建设与自身利益密切相关。组织景区内乡镇干部、村干部、村民代表、驻村干部等到先进示范村现场参观学习，亲身感受建设成果，学习经验做法，实现“要我建设”到“我要建设”思想转变。探索实行乡村治理“公司+乡镇+管委会”网格化管理模式，景区管委会干部、巴旅公司职工、镇村干部组成网格小组，实现环境整治网格化管理、包片区负责，夯实农村治理工作基础。
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