云南华坪：“三个优”推进人才高质量发展

云南省华坪县委组织部何沛浓

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　　云南省丽江市华坪县不断创新工作举措，通过优化人才环境、优化培训方式、优化平台搭建，围绕产业发展所需，持续吸引各类人才、培育优秀人才、用好现有人才，“近悦远来”的人才氛围不断浓厚，为全县全面绿色转型高质量跨越式发展提供了坚强有力的人才保证和智力支撑。

　　建优环境聚人才。围绕全市打造人才集聚高地目标，筑牢“人才是第一资源”意识，深入实施人才强县战略，推进“一把手”抓“第一资源”示范项目工程，想方设法创造条件引进各类人才，以“金凤凰”招来“银凤凰”的方式，释放人才集聚效应。强化顶层设计，加大政策扶持力度，在落实省市人才政策的基础上，结合县情实际，先后制定出台了《华坪县人才引进和激励办法》《华坪县靶向引进人才实施方案》《华坪县刚性引进高层次人才专项事业编制管理办法》等一系列政策措施。以完善的人才政策，吸引、集聚和用好各类人才（团队）有效融入和引领全县经济社会发展。坚持围绕中心，紧扣“三大基地”“一厅三区”建设目标和经济社会发展需要，围绕教育、医疗、特色农产业等重点领域和重点产业发展，充分释放省市各级人才政策红利，积极引进发展所需的高层次人才。近年来，每年举办人才现场招聘会不少于20场次，开展线上人才招聘活动20余期。从全国各地柔性引进各类高层次人才60余名，引进企业经营管理人才、高技能人才常驻工业园区130余名，刚性引进急需紧缺医疗人才60余名。截至目前，全县各类人才1.8余万人，全县人才资源占人力资源比例12％，人才队伍进一步充实。

　　做优培训育人才。在积极引才的同时，注重本土人才培育，以盘活人才存量、精心育人的理念，让人才活力竞相并发。坚持一线培育人才，鼓励和引导各类人才向基层一线流动，以转化科技成果、打造生态示范乡村、培树乡村文化品牌、助推村集体经济发展壮大等为重点，助推乡村产业、文化、生态、组织全面振兴。围绕全县产业发展规划，对全县8个乡（镇）61个村（社区）本土资源、发展重点、人才队伍等乡情村情，深入摸底调研，综合研判分析，按照统筹开展、分类实施的原则，结合“万名人才兴万村”行动，采取项目合作、短期兼职、培训指导、挂职服务、驻村人才等方式，重点从农业林业科技、旅游文化等领域选派178名人才到村（社区）开展帮扶服务。深入开展科技服务农业产业发展行动，组织各类专家服务团围绕芒果、蔬菜、西瓜、茶叶、蚕桑等高原特色农产品，开展现场技术培训。2021年以来，全县累计开展各类职业技能培训及创业培训30期7000余人次；扶持创业项目149个，累计发放创业补贴100余万元；全县共成立各类社会组织94个，194名乡土人才在其中发挥主导作用，201名优秀乡土人才在村“两委”中担任职务。

　　搭优平台用人才。不断激发人才活力，扩展平台建设，加强与省内外高校、科研院所、知名企业等合作，统筹做好教育、医疗、农科、文旅、企业家、财经、技能等领域创新型、应用型人才培育，通过建立基层科研工作站、创新实践基地、高技能人才培训基地等，为各类人才提供良好的发展空间和工作环境。围绕园区重点产业和项目，聚焦园区产业链人才培育，推动人才、技术、智力、信息、资金等要素向园区聚集，组织和选派园区优秀管理人才、业务骨干到省外发达地区先进园区或省级对口单位进行研修学习。依托滇沪、教育部滇西扶贫等协作机制，积极选派100余名青年骨干教师到省内外参加学习培训，促进全县教育水平提升。围绕医疗人才队伍建设，在县人民医院、县中医医院建立名医工作室（名医馆）。围绕绿色产业发展，从国家和省、市有关部门、高等院校引进各类专家45名，建立专家顾问团。以“芒果绿色产业发展论坛”、芒果推介会等活动为契机，积极邀请省内外专家学者、行业精英为华坪发展出谋划策。截至目前，全县组建省级专家工作站、名师工作坊4个，县级名师、名医工作室（馆）19个，2人入选“云南省高层次人才培养支持（引进）计划”，80人入选丽江市“八个一百”人才培养工程。

发布人：何沛浓 发布时间：2022-5-16 14:38 赞1 收藏 阅读人次：3238

初审：邱莫编辑：亦风责编：李一画我要留言

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