内蒙古陈巴尔虎：搭好选调生嘎查任职成长阶梯

内蒙古自治区陈巴尔虎旗委组织部兰佳慧

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年初以来，内蒙古自治区陈巴尔虎旗聚焦“五化协同、大抓基层”，深入实施基层党建“三强三优”工程，认真贯彻中组部关于选调生到村任职相关管理规定和自治区党委组织部、呼伦贝尔市委组织部具体部署要求，突出“帮+育+管”，从明确要求、加强管理、精心培育三方面着力，搭建好选调生成长阶梯，推动选调生在基层一线挥洒青春、建功立业。

明确要求，让选调生“起好步”。

坚持把抓党建促乡村振兴作为基层党建重点任务，将到嘎查任职选调生作为推动乡村振兴重要力量，制定实施《陈巴尔虎旗选调生到嘎查任职按照大学生村官管理办法（试行）》《关于进一步加强选调生管理工作的通知》，召开全旗到嘎查任职选调生工作座谈会，建立周调度、月汇总、季分析工作机制，进一步明确服务期限、日常管理、考核监督等要求，针对开展“七个一”行动、入户走访、联系结对、为民办实事、组织集体活动、参加重点工作、建立村情档案、撰写调研报告等工作再部署、再推进，帮助到嘎查任职选调生掌握工作方法、提高业务能力、积累实践经验。

加强管理，让选调生“扎稳根”。

建立三级领导联系帮带机制，组织旗级领导一对一挂点指导、苏木镇党政班子成员包联指导、嘎查党组织书记蹲点帮带，建立结对帮带台账，为到嘎查任职选调生搭好“思想台子”“工作台子”和“生活台子”，确保在工作作风上有人带、工作方法上有人教、工作困难时有人帮。旗委组织部切实发挥到嘎查任职选调生的牵头管理责任，压实苏木镇党委直接管理和嘎查党组织协助实施责任，健全选调生日常考勤、年度考核、专项考核等相关制度，坚持严管厚爱并重，推动选调生担当尽责。结合牧区点多、线长、面广的特点，切实发挥选调生联系服务群众的桥梁纽带作用，截至目前，到嘎查任职选调生已开展村情调研20余场次，国情调研18场次，解决实际问题38件。

精心培育，让选调生“扛重任”。

不断强化保障激励，由组织部相关科室牵头，会同各苏木镇党委不定期召开联席会议，就到嘎查任职选调生日常管理、经费保障、跟踪服务等事宜进行沟通对接，确保工作有效衔接、平稳过渡。结合工作实际，建立到嘎查任职选调生经费报销制度，严格报销审批流程，进一步提高经费使用效率，确保选调生下得去、融得进、干得好。充分发挥到嘎查任职选调生专业优势、资源优势和善于学习钻研的优势，组织开展“我为嘎查代言”“我在嘎查这一年”系列特色活动，鄂温克民族苏木选调生为流经苏木境内的莫尔格勒河代言，东乌珠尔苏木选调生为苏木特色奶制品代言，以青春力量助力乡村振兴。

发布人：金家小旻 发布时间：2022-5-18 08:51 赞0 收藏 阅读人次：3535

初审：杨南方编辑：亦风责编：李一画我要留言

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