指导调研不能“看菜下饭”

贵州省榕江县忠诚镇人民政府李财俊

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　　当前，随着“现场办公”“实时督导”等有力举措得到普遍运用和认可，“四直两不”督查方式得到普遍运用，以过硬作风展现过硬担当、追求过硬工作成效，切实解决群众急难愁盼、高质量发展“梗阻”难题。

　　谨防只看树木不见森林。当前，地方怕暴露问题、追责心态依然存在，主要体现在“临时抱佛脚”突击整顿整改的多，抓长效、常态的办法少，临时安排的多，做实做细的少，示范典型关注的多，常态工作跟进的少，“领导爱去，业务停摆；领导爱看，通宵加班；领导爱查，材料如山”，领导重视哪走哪、哪里亮点多走哪、哪里是示范走哪，遇到困难绕道走，缺少对问题跟进解决的魄力和能力，只注重任务完成与否、工作开展与否，干部群众提意见动辄“推上压下”，只关注个性矛盾解决未上升为共性问题协商，事越办越多、越积越杂，甚至最后不得不以形式主义扮靓工作成绩。

　　政绩观错位带来无穷隐患。一方面是部分干部把督导调研作为流程和任务，选择性忽略掉群众急难愁盼问题，有“事不关己”“责不在我”心态，造成一些历史难题“悬而未决”，习惯于“一片叫好”，对待民意重“堵”不重“疏”、重防控不重协商，官僚主义之风抬头；另一方面是“上有所好，下必甚焉”，部分干部习惯于看上级要求抓工作，唯指标是从，造成工作与实际脱节，不切实际抓落实、抓任务完成量，重示范打造轻铺开覆盖，有的地方还承担多个示范点打造任务、接受多级巡查督导，造成扎堆调研泛滥，“典型”疲于应付，“非典型”门可罗雀，为今后实现均衡发展、共同富裕埋下隐患。

　　助力推动科学考评全覆盖。基层受制于属地责任，常常有事权、无实权，对亟待解决的痛点难题难以主动提交上级领导现场办公，造成基层工作时常陷入被动，需健全考核评价机制明晰上级主管、基层主抓的权责边界，健全数据互通、任务共享、责任同担机制，以民情民意为导向实现向民问政、向民议政，推动民主协商覆盖全过程，按照民生建设优先办、典型打造抓紧办、优质产业从速办，着力抓好项目调研、跟进、验收，防范示范打造过多过频，落实各级领导牵头调研制度，偏向于向集体经济发展较弱村、群众问题较多村等倾斜，多“暗访”少“明察”、多“务实”少“接待”，切实以问题为导向，集中精力办实事、办好事，减少各类台账、文字材料堆砌，实现政绩观、执政观的有力转型。

发布人：李财俊 发布时间：2022-5-25 14:09 赞0 收藏 阅读人次：3603

初审：吴晓编辑：亦风责编：李一画我要留言

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